Formation
Nous accompagnons la montée en compétence des fifty-fivers tout au long de leur parcours par un onboarding spécifique et un partage continu des connaissances
fifty-five
Avantages
Mobilité internationale
Chaque année, nous prenons compte des choix d’évolution des fifty-fivers et de leurs mobilités au sein de nos 10 bureaux
Télétravail & flex-office
Depuis septembre 2021, nous offrons la possibilité aux fifty-fivers de faire 40 % de télétravail par mois et avons décidé de réaménager nos bureaux dans ce sens en passant en flex-office
Culture d’entreprise
Nous offrons aux fifty-fivers différentes activités tout au long de l’année pour renforcer les moments de partage : team buildings, soirée d’entreprise, petit déjeuner, offsite…
Des bureaux au coeur de Paris
Notre bureau parisien est situé en pleins coeur de St Lazar, accessible par différents transports en communs et proche de nombreuses adresses où manger pour les pause déjeuners
CSE (Comité social et économique)
Notre CSE est très actif et diversifie les activités proposées aux salariés : cours de poterie pique nique, cours de yoga ou salsa, cabaret, abonnement sportif, panier de nourriture bio…
Perspectives d'évolution
L’approche de fifty-five centrée sur une multitude d’expertises (Data Science, Web Analytics, Advertising, Stratégie…) et sur le développement international (dizaine de bureaux à travers le monde) permet la création de parcours évolutifs inter-équipes et inter-bureaux, adaptés aux envies de chacun.
Témoignage d'Eve-Marine Medioni, Project Lead (Singapour)
“Alors fraîchement diplômée, j’ai décroché mon premier CDI chez fifty-five en tant que Consultante. Le média, ma discipline de cœur, a toujours constitué le dénominateur commun de mes projets. J’ai donc pu renforcer mon expertise en matière d’acquisition digitale, tout en diversifiant mes compétences. Directement responsabilisée sur des missions au contact des directions e-commerce de mes clients, j’ai pu rapidement gagner en séniorité et évoluer vers de la gestion de projet et du management. Trois ans après mon arrivée, je suis fière d’avoir rejoint le bureau de Singapour pour contribuer au développement de fifty-five à l’international.”
Formation
Chez fifty-five la formation est très importante, c'est pourquoi nous mettons à disposition des fifty-fivers différents contenus (induction, e-learning, conférence, lunch & learn...) afin de leur permettre de se former dès leur arrivée mais également tout au long de leur parcours au sein du cabinet.
L’approche de fifty-five centrée sur une multitude d’expertises (Data Science, Web Analytics, Advertising, Stratégie…) et sur le développement international (10 bureaux à travers le monde) permet la création de parcours évolutifs inter-équipes et inter-bureaux, adaptés aux envies de chacun.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Depuis plus de 13 ans, fifty-five fait vivre sa célèbre “Excellence Cool” pour l’ensemble de ses collaborateurs aux 4 coins du monde.
Comment ? Par une intégration aux petits soins ! Semaine de formation, déjeuner du batch des nifties (nos nouveaux fifty-fivers fraîchement arrivés), déjeuner d’équipes, team building annuels, TGIF… De nombreuses actions mises en place pour faciliter la cohésion entre fifty-fivers, une valeur importante à nos yeux pour une meilleure expérience chez nous.