Rejoignez le Groupe eXalt en tant que stagiaire en droit social. Vous travaillerez aux côtés de notre juriste en droit social et participerez à divers projets juridiques. Les missions incluent des recherches juridiques, une veille législative, la préparation de dossiers disciplinaires et contentieux, et la mise à jour de la réglementation. Ce stage est une excellente opportunité pour acquérir une expérience précieuse dans le domaine du droit social.
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Effectuer des recherches et analyses juridiques sur des questions de droit social.
Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires et jurisprudentielles.
Aider à la préparation et au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux.
Vous êtes passionné(e) par le droit social et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner notre juriste en droit social dans ses missions quotidiennes. Vous aurez l’opportunité de participer à des projets juridiques variés et de vivre une expérience enrichissante au cœur des enjeux juridiques au sein du Groupe eXalt.
Missions :
Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :
Effectuer des recherches et analyses juridiques sur des questions de droit social ;
Assurer une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires et jurisprudentielles ;
Aider à la préparation et au suivi des dossiers disciplinaires et contentieux ;
Mettre à jour le réglementaire (affichages obligatoires, règlement intérieur etc) ;
Mettre à jour les modèles et trames juridiques ;
Participer à la préparation des réunions CSE et de tout projet relatif aux relations sociales ;
Participer à des projets transverses en lien avec le droit social.
Vous êtes titulaire d’un Master 1 ou 2 en Droit Social ou Droit du Travail ;
Vous avez une bonne maîtrise des bases du droit social et des procédures juridiques ;
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie ;
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Le processus de recrutement se fera en trois temps :
Un premier entretien avec la Head of Recruitment & Employer Brand
Un second entretien avec la Juriste en droit social
Un dernier échange avec la Chief of Staff
Rencontrez Marine, Cofondatrice pôle Tech
Rencontrez Michaël, Practice Director Product & Design
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