Nous recherchons un(e) consultant(e) Solutions Engineer pour rejoindre la famille d’Evertrust un éditeur de logiciel qui fourni des solutions de cybersécurité en confiance numérique performantes et innovantes.

Le candidat(e) intégrera l’équipe Service Delivery en charge d’assurer :

• L’intrégration de nos solutions au sein du SI clients.

• L’accompagnement et expertise technique/opérationnelle auprès des clients.

• Le lien entre les besoins clients et les équipes R&D.

Vos missions:

• Gérer les projets d’intégration de logiciels de confiance numérique, y compris la planification, l’exécution et le suivi des projets.

• Assurer la gestion des projets d’intégration dans les délais impartis et dans le respect des budgets alloués.

• Gérer les relations avec les clients, y compris la communication régulière, la gestion des attentes et la résolution des problèmes.

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D pour remonter les besoins clients et ainsi contribuer à la roadmap produit.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodologies de prestation de services.

• Contribuer la résolution de problèmes complexes.

Qualifications

• BAC+5 en informatique ou domaine connexe

• 2 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité, avec une spécialisation en confiance numérique.

• Connaissance approfondie des normes et des pratiques de cybersécurité.

• Expérience avérée dans la gestion de projets complexes.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Capacité à travailler efficacement en équipe.

Hard skills

Compétences techniques requises :

• Bon niveau d’anglais

• Linux & Shell Scripting

• Cloud: Kubernetes / Docker

• Concepts de la cryptographie (PKI, TLS, etc…)

• Méthodologie: AGILE, ITIL

Soft Skills

• Sens du service orienté client,

• Rigueur et bonne capacité d’organisation,

• Motivé(e), engagé(e),

• Esprit de synthèse,

• Pédagogue, qualité de communiquant,

Pourquoi nous rejoindre ?

• L’opportunité de travailler sur des projets innovants dans un domaine de niche.

• Un environnement de travail stimulant et flexible.

• Des perspectives d’évolution rapide.

• Une culture d’entreprise forte.

• Une rémunération compétitive et évolutive.

• Partenariat Gymlib pour le bien être de nos salariés

• Le séminaire d’entreprise annuel

• Les afterworks 2 fois par mois

• Le management bienveillant

• Café/thé/boissons/fruits en illimités

• Un babyfoot

• Et surtout de la joie et de la bonne humeur!

1. Entretien RH (visio)

2. Entretien avec l’équipe dirigeante (physique)