STAGE CHEF DE PROJET LOGICIELS SAAS F/H

Shrnutí práce
Stáž(6 měsíc/měsíce/měsíců)
Boulogne-Billancourt
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 31. srpna 2022
Žádná práce na dálku
zkušenosti: < 6 měsíců
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
Dovednosti a odbornost
Technické psaní
Řízení vztahů se zákazníky
Týmová spolupráce
Rozvíjení vztahů
Provozní efektivita
+3

Euris
Euris

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Pozice

Popis pozice

Sous la responsabilité d’un chef de projet, vous intégrerez une équipe dédiée à la mise en place et au suivi des projets
CRM et CLM de nos clients. Vous serez amené à intervenir en France et à l’international. Progressivement, vous
prendrez en charge de manière autonome les missions suivantes :
− La mise en place de projets : rédaction de cahier des charges, planification, paramétrage des solutions, mise
en production, accompagnement des formations
− La mise en œuvre et le suivi des développements applicatifs : reconnaissance des besoins clients, coordination
de la mise en place des évolutions avec l’équipe technique
− Les spécifications des nouvelles fonctionnalités des produits : rédaction du cahier des spécifications,
présentation aux managers, mise en œuvre des développements
− Le support et la montée en compétences des utilisateurs finaux du logiciel développer chez nos clients
− La mise en place de nouvelles fonctionnalités logiciel (l’outil est plutôt stable et en phase de Run) pour servir les besoins opérationnels du business


Požadavky na pozici

Bac +5 en école d’ingénieur ou de commerce, vous cherchez un stage de fin d’étude de 6 mois :

Vous avez un sens du client développé et une bonne connaissance des technologies web.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un très bon relationnel, vous avez la volonté d’évoluer au sein d’une équipe dynamique.

Vous avez un intérêt pour le secteur de l’industrie pharmaceutique et/ou des nouvelles technologies.
Votre anglais est courant.


Proces náboru

  1. Entretien avec notre RRH 45min environ
  2. Envoie de quelques exemples de réalisation de publication (articles ou autres)
  3. Entretien avec nos opérationnels
  4. Echange avec nos dirigeants

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