Elements

Elements à fait le choix de privilégier l’épanouissement à l’efficacité en ne segmentant pas les métiers. Résultat : les missions sont très polyvalentes, avec une vue globale sur les projets, et des portefeuilles variés.

En ce sens, pour fidéliser nos pépites, nous mettons à cœur de proposer à nos collaborateurs des mobilités interne. Lors de l'entretien annuel, le collaborateur prend notamment le temps de réfléchir et d'échanger avec son manager sur ses envies, ses besoins, ses compétences. Des évolutions verticales (gravir les échelons) ou horizontales (changer de métier au sein de l'entreprise) sont alors étudiées.

Votre arrivée chez Elements sera marquée par un parcours d'intégration afin de faciliter votre arrivée en vous faisant découvrir les différents services, les pratiques internes et les valeurs de l'entreprise.

Elements tient à la transmission du savoir-faire et des connaissances, c'est pourquoi nous avons l'habitude de former nos stagiaires , dans une optique d'embauche, mentorés par un sénior. Par la suite dans le cadre du parcours de formation la rencontre avec des experts et des professionnels qualifiés pour vous former permet une montée en compétences. Enfin des réunions collectives de partage d'expérience sont proposées régulièrement.

Le séminaire Elements est une institution ! Il a lieu en septembre, dans un lieu tenu secret jusqu'au jour J. C'est l'occasion de découvrir un savoir-faire artisanal, de collaborer autour de réflexions internes et de faire la fête !

La soirée des vœux a lieu en janvier avec la dégustation de spécialités culinaire confectionnées par chacun.

La présentation trimestrielle des résultats permet un partage collectif des résultats, de la vision et de la stratégie de l'entreprise.

Chaque mois un service prend en charge l'organisation d'un afterwork : escalade, fort-boyard, soirée plage...à chacun son idée !

Les pauses déjeuner sont rythmées plusieurs fois par semaine avec des activités sportives.