La Direction Optimisation Amont Aval Trading (DOAAT) est l'entité d'EDF responsable de maintenir au meilleur coût et à chaque instant l'équilibre entre les moyens de production et la consommation d'électricité.
Au sein de la Direction Optimisation Amont Aval Trading (DOAAT), la Mission Ressources Humaines (MRH) se positionne comme partenaire du management pour la gestion des Ressources Humaines.
Elle met en oeuvre les politiques du domaine, assure un appui de proximité, dispense du conseil et fournit une aide à la décision. Elle assure, en relation avec le management, la déclinaison locale des politiques RH de l'entreprise.
Votre mission, si vous l'acceptez, sera de contribuer à la performance de la MRH de la DOAAT sur le champ de la formation.
* ingénierie de formation : finaliser la révision de nos cursus de formation, de mettre en visibilité nos formations, travailler avec la DRHG Groupe et les managers pour proposer de nouvelles pédagogies de formation.
* formation opérationnelle : participer à l'élaboration du plan de formation et de son déploiement (suivi des besoins et sessions locales), mettre à jour le catalogue formation DOAAT.

En fonction de votre profil et de l'actualité, vous pourrez être amené(e) à travailler sur divers sujets RH propres à l'entité.
Vous sera accompagné(e) par une tutrice tout au long de votre alternance qui vous permettra d'acquérir une véritable expérience en gestion de projet et RH Formation, au sein d'une Direction opérationnelle.

De formation bac +3/4, vous intégrez un M1 ou M2 universitaire en Ressources Humaines pour une alternance en apprentissage d'1 ou 2 ans.
Une 1ère expérience en RH serait un plus.

Compétences techniques :
* maîtrise du Pack Office (notamment Excel : tableaux croisés dynamiques, fonctions)
* connaissance des outils collaboratifs comme Teams
* travail en mode projet

Compétences transverses :
* autonomie et responsabilité
* organisation et rigueur
* relationnel et adaptation
* curiosité et sens de la communication

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.