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Nantes
Leur histoire
Fondé en 2020 par Nathan Menard, un ancien startuper et développeur, et Jean Le Tulzo, un ancien analyste financier et product manager, Drakkar est né d'une frustration : celle de voir les entreprises développer sans cesse des fonctionnalités sans comprendre leurs utilisateurs finaux et leurs équipes. La mission de Drakkar est de bousculer cette réalité et de créer des projets tech qui atteignent véritablement les objectifs business des entreprises.
24
collaborateurs
6
ans d'expertise
> 100
projets réalisés
> 10M€
CA Généré pas nos solutions
x2
des effectifs en 2 ans
6
évènements Drakkar par an
Leur vision
Drakkar vise à être le catalyseur de la transformation technologique des entreprises. Notre vision est de débloquer le potentiel entrepreneurial grâce à la technologie, tout en mettant l'accent sur la compréhension des utilisateurs finaux et des équipes. Nous voulons changer le statu quo où les agences sont de simples exécutants pour devenir des associés et partenaires véritables. Nous savons que le recrutement de talents alignés sur cette vision est crucial pour y parvenir.
Drakkar est construit sur trois piliers : l'unité, la combativité, et l'ambition. Nous ne sommes pas là pour simplement exécuter, nous sommes là pour innover, défier le statu quo, et créer des solutions technologiques qui ont un impact réel. Notre culture est fondée sur l'audace, la persévérance et le respect mutuel.
Unité
Nous alignons toutes les équipes pour une vision unifiée et avançons ensemble, sans laisser personne de côté, dans les bons comme les mauvais moments.
Combativité
Nous allons jusqu’au bout sur chaque dossier, sans jamais lâcher prise. Nous mettons tout en œuvre pour que chacun atteigne ses ambitions, guidés par l’esprit viking.
Ambition
Nous pensons à long terme, utilisant la technologie pour élever nos clients et propulser nos collaborateurs dans leur vie professionnelle. L’ambition est notre moteur commun.
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