Jakub Holubec, leading dolphin
dolphin consulting
Jeden ze zakladatelů delfínů. Od založení firmy má na starost strategii, obchod, marketing, backoffice a i rovněž zasahuje do technických a projektových záležitostí. Firmu založil s Tomem Kaslem proto, že se jim původní způsob implementace datových skladů a business intelligence aplikací připadal strašně zdlouhavý a zkostnatělý.
Zakladatelé se nadchli pro agilní metody řízení projektů a snaží se jejich techniky aplikovat tak, aby klienti dostávali výstupy co nejrychleji a aby jim přinášely co největší hodnotu.
Delfíny založil společně s Jakubem. Přes datové sklady a všechno kolem Cognosu se časem ocitl na pozici, kterou nikdy nepředpokládal – jeho hlavním úkolem je hledání nových delfínů, rozvoj nováčků a obecně péče o celé delfíní hejno. Sem tam si ještě odskočí k lektorování v některém z kurzů v rámci delfíní BI akademie.
Cílem delfínů je dodávat taková řešení, která klientům pomáhají - ať už je zbaví nudné ruční práce nebo jim poskytnou nové pohledy, které jim umožní své firmy ještě lépe řídit.
Markeťačka a hlavně delfín tělem i duší. Její práce je kreativní a zároveň i plná výzev, a to je přesně to, co jí na ní tolik baví. Od začátku se její pozice vyvíjí a rozšiřuje, což kopíruje v podstatě fakt, že delfíni opravdu rychle rostou.
V současné době je členem více týmů: marketingového a obchodního, content týmu, spravuje a zastupuje sub-brand BI Akademie.
Pečuje o spokojenost všech delfínů bez výjimky. Práce jí fakt baví a užívá si práci s lidmi v celém rozsahu. Zaměřuje se také na vyhledávání talentů, současných i budoucích datových profíků, ale i na rozvoj jejich schopností a objevování skrytého potenciálu.
Ráda za sebou nechává viditelné výsledky své práce. Zajímá se o lidi a snaží se o to, aby jim byla podporou v jakékoliv pracovní či životní situaci.
Delfíní devatero
1. Táhnout za jeden provaz
V týmu na tebe spoléháme a důvěřujeme ti v plnění zadaných úkolů. Nevadí, pokud si nevíš rady, ostatní z týmu ti ochotně poskytnou pomoc v jakékoliv formě. Věř, že každý problém má řešení a žádný učený z nebe nespadl. Ale musíš se ozvat.
2. Modrý nebo růžový, všichni jsme delfíni...
Chceme, abys do našeho týmu zapadl i po lidské stránce. Jasně, že jsme každý tak trochu z jiného těsta, ale dohromady se doplňujeme, tolerujeme a poznáváme při spoustě společných akcích - laser game, paintball, lukostřelba, únikové hry, deskovky apod. a to pracovně i mimopracovně. Rádi poznáme i tebe a tak je fajn se těchto akcí účastnit a ne se jim vyhýbat. Musíš být připraven na trochu černého humoru, delfíni si rádi vystřelí sami ze sebe i z ostatních. Respektují však vymezené hranice.
3. Iniciativy není nikdy dost
Jako delfíni se neustále vzděláváme, i když nejsme přiřazeni na projektu, prostě chceme osobně růst a rozvíjet se. Musíš se umět ozvat a nebát se připomenout, znát své cíle a jít si za nimi. Komunikuj a hledej možnosti pro zlepšení a věř nám, že dobré nápady nikdy neskončí v šuplíku.
4. Delfíni milují složité úkoly
Kreativní delfín se řídí první částí hesla "Kdo chce hledá způsoby, kdo nechce hledá důvody". Spojení "Nejde to", by pro tebe nemělo existovat. Místo toho vždy hledáme nové cesty a technologie, které by nám i klientům pomohly úkol vyřešit. Zároveň ale musíš umět říct, že daný úkol nedává smysl a klidně přijít s něčím naprosto nečekaným.
5. Zkoušel si někdy mluvit pod vodou?
Že to nejde? Naopak! Tvé Delfíní pískání by mělo pomáhat tonoucím se klientům v orientaci. Budeš totiž, mimo své hejno, komunikovat i se zákazníky na různých pozicích, někdo více, někdo méně, v závislosti na roli, ve které se budeš nacházet. Musíš být schopen propojit IT s byznysem a promluvit si tu ajťákem, tu s finančním ředitelem.
6. Tak trochu hodinový delfín aneb trocha práce nikdy nikomu ploutev neutrhla
Tu a tam je potřeba přiložit ruku k dílu. Ať už se jedná o projekt nebo pomoc v kanceláři s instalací myčky, televize či podobných aktivit. Platí u nás princip rovnosti. Nikdo nikomu nevaří kafe a úplně běžně se ti stane, že šéfa potkáš ráno v kuchyňce, jak z ní vyndává a uklízí nádobí.
7. Delfín holt nedělá vlny
Holt někdy je práce méně, někdy naopak hoří termíny. Pokud si projekt vyžaduje vyšší nasazení, budeš za to kompenzován náhradním volnem, finančně nebo jinak dle dohody. Nechceme z nikoho sedřít šupiny, protože by s námi daleko nedoplaval.
8. Umíme plavat v rybníku i oceánu
Bez angličtiny se opravdu neobejdeš, komunikace v tomto jazyce tě může potkat na kterémkoli projektu. Proto má náš tým svého lektora a je fajn si na něj v týdnu vyhradit pár hodin. Milujeme mentoring, pokud máš znalosti a zkušenosti, které naopak nám chybí, budeme vděčnými posluchači.
9. Cítíme sounáležitost
Jako delfín se podílíš na růstu firmy a záleží ti na její budoucnosti. Můžeš se účastnit přijímacích pohovorů a pomáhat nám hledat další šikovné lidi, kteří by mezi nás zapadli.
Prezentace
V dolphin consulting se zabývají konzultační a implementační činností v oblasti Business Intelligence. Pomáhají malým i velkým firmám řídit výkonnost podniku a neztratit se v záplavě dat. Pokrývají celé portfolio služeb zaměřených na datovou integraci, plánování, analýzy, reporting a tvorbu dashboardů.
Co hledají
Mezi delfíny hledají lidi a ne zdroje. Záleží jim na společných hodnotách, chtějí, aby všichni rozuměli tomu, co a proč dělají.
Často a rádi hledají nové delfíny s důrazem na pokročilé soft-skills.
Hodí se vědět
V jejich moři je bohatá zásoba zajímavých projektů. Umožní tak zaměstnancům dělat věci, které člověku jdou a baví ho. A v těch ho i maximálně podporují.
Budou dál dbát na rozvoj prostřednictvím konferencí, školení a workshopů, jejich BI akademie, umožní získat nejeden certifikát či "bečku"!
Sice v posledních letech vyrostli na více, než 80 delfínů, pořád si ale zachovávají pohodovou firemní kulturu a rodinnou atmosféru (zn.: společné snídaně, odpolední pivo a večerní LAN párty nebo deskovky included).
Takže pokud si troufáte na nové datové výzvy, chcete posunout své analytické schopnosti o level výš a zároveň hledáte podporu a přátelský kolektiv, pak se jejich delfíní hejno může stát i vaší srdeční záležitostí.