Vous êtes en charge de développer le portefeuille d’opportunités des équipes commerciales en prospectant des sociétés cibles et en les qualifiant.

Vous serez en relation directe avec le responsable commercial.

Vous devez appréhender des cibles et gérer plusieurs missions et outils simultanément en respectant les priorités afin d’atteindre vos objectifs de détection de nouvelles opportunités.

Vous bénéficiez de l’autonomie dans l’exécution de votre poste et l’organisation de votre poste conformément aux directives données. Vous devez prendre des initiatives.

Vos missions principales :

• Qualifie des demandes entrantes (appels entrants, formulaire, etc…),

• Participe à diverses campagnes de prospection ou fidélisation (upsell ou cross sell des clients),

• Relance les prospects,

• Participe à divers salons ou événements précis en tant que visiteurs ou exposants avec pour objectif de prendre du contact et closer ultérieurement,

• Utilise nos outils internes dédiés à l’identification de projets,

• Suit avec rigueur ses contacts dans l’outil de CRM ou tout autres outils de prospection mis à disposition,

• Consignes, les entretiens, la qualification et les échanges avec les prospects et clients,

• Etablir un reporting d’activité mensuel,

• Peut participer à l’accueil et la montée en compétence de nouveaux arrivants au même poste,

• Suivant expérience, pourra réaliser des présentations.

Compétences Techniques :

• Savoir identifier les bons argumentaires en fonction du besoin

• Savoir convaincre

• S’adapter aux outils informatiques utilisés en interne

• Maîtrise les techniques de prospection multicanale et plus particulièrement téléphonique

Compétences Transverses :

• Patience

• Persévérance

• Rigueur

• Autonomie

• Être à l’aise avec l’informatique en général

• Aptitude au travail collaboratif

• Ténacité

• Aisance relationnelle

• Dynamisme

• Écoute active

• Une expérience en vente de logiciel est un plus

• La connaissance du secteur industriel ou transport ou BTP est un plus

Formation requise / Pratique professionnelle : Bac + 2 minimum type BTS MUC, Commerce ou Vente et 2 ans d’expérience minimum en BtoB

Les différences Flexio

• Tickets restaurant

• Télétravail jusqu’à 4 demi-journées par semaine

• Mutuelle prise en charge à 90% par l’employeur

• Prime de vacances

• Jours de congés supplémentaires

• Salaire fixe + prime sur objectifs

Vous avez un tempérament de chasseur, vous êtes plein d’énergie et résilient, rejoignez une équipe enthousiaste, jeune et dynamique avec plein de projets.

Envoyez-nous le lien de votre profil LinkedIn en nous expliquant ce que vous faites le mieux aujourd’hui, ce que vous voulez faire demain et pourquoi nous devons absolument travailler ensemble sur job@flexio.fr.

• Entretien téléphonique avec Jennyfer, du service RH Divalto

• Premier entretien sur site le responsable du pôle formation et accompagnement clients,

• Second entretien avec le Dirigeant,

• Rencontre équipe,

• Proposition de collaboration.