Rejoignez la Direction des Finances et de l'Évaluation qui renforce ses équipes dans le cadre du projet de mutualisation et de dématérialisation de la chaîne comptable !

Sous l'autorité du chef du Service Comptabilité Ressources, vous aurez pour mission de participer à la modernisation de la chaîne comptable et la refonte de la fonction comptable au sein du service. A ce titre, vous secondez le chef de service dans l'organisation pratique et le suivi de l'activité du service :

• en l'absence du chef de service, réaliser le suivi des suspensions, des rejets en lien avec la paierie départementale,
• en lien avec le chef de service, ou en son absence, coordonner les actions mensuelles liées au mandatement de la paie,
• en l'absence du chef de service, réaliser le suivi des actions comptables liées au P503 et aux autres comptes d'attente,
• procédez à la saisie des engagements et des bons de commande,
• préparez les liquidations de dépenses et recettes et vérifiez la complétude des pièces justificatives à transmettre à la paierie,
• être référent marchés publics au sein du service (former les nouveaux arrivants, former les collaborateurs sur les évolutions du code de la commande publique et répondre à leurs interrogations),
• animez les « revues des engagements » avec les directions opérationnelles,
• participez aux opérations de reports et de rattachements en fin d'exercice (ex : ajustement des engagements en fonction de la PFA, saisie dans Grand Angle toutes les écritures de rattachements et de reports…),
• assurez les relations avec les fournisseurs et partenaires de la collectivité et traitez les relances,
• orientez les directions opérationnelles (dont les directeurs) dans l'exécution de leurs dépenses/recettes et de leurs projets structurants (ex : définir la section d'une dépense/d'une recette, définir le schéma comptable approprié…).

Nb d'années d'expérience min.requis : Min. 5 ans

Niveau de diplôme requis : Bac +2

Formation (diplômes,certifications, agréments...) :

• BTS CGO/CG
• Bac + 2 dans le domaine de la comptabilité

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils bureautiques de niveau « confirmé » (principalement Excel)
• Connaissance, idéalement, du progiciel de gestion financière Grand Angle (Exécution, Dossier, Marché, Paie)

Savoir-être :

• Sens prononcé de l'organisation et de la planification
• Grande rigueur et souci du détail
• Excellente communication
• Sens du service développé
• Goût avéré pour le travail en équipe

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

• Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).