Dentsu Czech Republic

Dentsu Czech Republic

Digital, Marketing a komunikace

Praha

Martin Mlýnek má na starosti oddělení Amplifi v Dentsu. To je tým lidí, kteří detailně plánují jednotlivé mediální aktivity našich klientů a vyjednávají cenové podmínky s dodavateli. Na této práci je úžasné, že není nikdy stejná, některé principy sice stejné jsou, jako třeba vynegociovat co nejnižší cenu, ale pokaždé okolnosti jsou trochu jiné. A když se nám povede sestavit skvělý plán, který v kampani funguje a klient je spokojený, tak jsme šťastní i my v Amplifi. Martin přišel do Dentsu před 25 lety jako mediální ředitel a tak vidí, jak se agentura během té doby změnila. Jak se počet lidí v ní znásobil, jak se z pocitových řešení změnila na datově podložená řešení. Jak se rozšířil záběr specializací o digitální média a sociální média. Co ale zůstává a o co se snaží i on, je atmosféra uvnitř, atmosféra, která inspiruje a podporuje cílevědomost. Vzhledem k tomu, jak je Martin v agentuře dlouho, tak se v čase proměnily i jeho záliby. Zůstává mu zájem o aktivní sport, například pořád jezdí na kole do práce, ale třeba fotbal vyměnil za golf. A s rodinou a chozením dětí do školy a jejich mimoškolními aktivitami je velmi rád, že máme možnost čerpat benefit Salary swap.

Míša Krajníková vede a zároveň je hrdou součástí HR týmu českého a slovenského Dentsu. Zdejší HR se stará a podílí se na všech procesech spojených s Dentsu People, hlídá a pečuje o kulturu, inspiruje k poctivému výkonu a vůbec se stará, aby se v útulném teple lidí vedly produktivní dialogy a radostné vibrace z úspěchů rozcinkávaly sklenice piva a prosecca. Že ji baví práce v HR poprvé zjistila v roce 2006. Zjistila, že je to neuvěřitelně barevná práce, tak rozmanitá, že se bude vždycky vzdělávat a bavit se. Tak si koupila první zákoník a začala studovat nejen ten zákoník, ale také HR procesy a trendy. Od té doby nikdy nelitovala. Že ji baví práce v agentuře poprvé pochopila v WPP. Zjistila, že agenturní prostředí je proměnlivé, rychlé a nekonformní. Když nastoupila v dubnu 2020 do Dentsu, ověřila si tento fakt a zjistila, že ten zdejší báječně dynamický a trochu punkový rytmus se vlastně může stát i způsobem života. Tak když se nestará o svého syna a tři adoptované psy, s velkou chutí se stará o tu firemní rodinu.

Tereza Bella je členem týmu Dentsu již od roku 2018 a během této doby postupně získala aktuální pozici Digital Team Leadera. Na této pozici se stará nejen o klienty, ale také o skvělý tým od juniorních až po seniorní accounty. Terka všechno stíhá společně se svým synem, který je naším nejmladším juniorem. Její pracovní den začíná mnohem dříve než u ostatních a končí později. Nicméně mezitím stihne pracovní schůzky, zabruslit s malým v chariotu podél Vltavy, vyrobit nějaké bábovičky, uvařit večeři a pak ještě večer připravit nějakou tu prezentaci. Terka k nám přišla z oddělení Communications hotelu Four Seasons a i když neměla zkušenosti v marketingu, díky našemu propracovanému onboardingu se rychle osvojila práci v agentuře a získala si své místo jako klíčový člen týmu. Její zkušenosti s komunikací a organizací jsou nepostradatelné pro vedení týmu a řešení složitých situací v digitálním světě. Teri je skvělou ukázkou toho, že s nadšením a touhou se učit můžete uspět v jakémkoli oboru. Její houževnatost, schopnost multitaskingu a pozitivní přístup jsou inspirativní pro celý tým.

Tomáš vede Data & Solutions, využívá ale i přímo vytváří řešení pro zpracování informací. Teď vytváří informace vlastně úplně všechno, a tak se v tom dá najít spoustu možností, jak něco urychlit, upřesnit, nebo prostě ulehčit lidem práci. Správné vyhodnocení signálů je prokazatelně klíčem k úspěchu, a v létě 2021 se do toho s radostí zakousnul. Tomáš za svých 21 let v digitálu nabral dost zkušeností pro svůj aktuální cíl. Front-end, Back-end, programovaná animace až po marketingovou automatizaci v enterprise technologiích. A tak v klidu ovládá kormidlo svého oddělení tak aby měl čas na svou rodinu a ještě si s týmem zajde na pivo.

Natálie Malcová je Head of Social a vede oddělení sociálních médií - Bistro Social - v Dentsu. Předtím pracovala v kultuře a neziskovém sektoru, než se v roce 2016 připojila k Bistro Social. Během svých šesti let v agentuře se posunula od exíka až na vedoucí pozici. Natálie má nejraději různorodost a dynamiku, kterou svět sociálních sítí přináší. V agentuře není žádný den stejný, takže se člověk nemusí bát stereotypu. A když je potřeba odreagovat se po náročném dni, dobře padne sklenička vína s kolegy. Naty nejvíce baví kampaně, které mají společenský přesah, nebo menší klienti, kterým marketing pomáhá růst. Její práce je naplněna výzvami a přináší jí uspokojení, když pomáhá svým klientům prosperovat. Natálie je dokonalým příkladem toho, že s tvrdou prací a odhodláním se můžete posunout až na vrchol a získat klíčové postavení v agentuře.

Ondra pracuje v Dentsu od června 2021. Na jaře 2022 převzal vedoucí roli digitálního brandu iProspect, kde se stará o jeho rozvoj v rámci skupiny Dentsu. Předtím pracoval jako yield manager v dodavatelském domě Economia a dlouhou dobu na straně technologické firmy Adform. Když zrovna nesedí na schůzce, věnuje se analýze a budování nových produktových řešení pro klienty Dentsu. Jeho pracovní vášní jsou technologie a efektivní propojení těchto technologií. Ondřej je také velkým fanouškem piva, takže rád zajde po práci s kolegy "na jedno". Kromě toho si ve svém volném čase nabíjí baterky renovací chalupy a zahradničením.

Fabio Roncal Sanchez je Creative Lead v týmu Content Symphony, kde společně s týmem talentovaných lidí vytváří kreativní řešení pro mezinárodní klienty. Pro Fabia je práce v týmu něco, co ho naplňuje a baví. V týmu panuje skvělá atmosféra, kde se lidé navzájem inspirují a tvoří společně kolikrát i netradiční řešení. Do Dentsu nastoupil v lednu 2019, zažil dobu před a po pandemii Covid-19. Pár věcí se změnilo. Co ale oceňuje nejvíce, je fakt, že firma si stále klade důraz na péči o své zaměstnance a poskytuje jim dostatek prostoru pro rozvoj a růst. Pro Fabia je práce v Dentsu výzvou, která mu umožňuje vidět výsledky své práce a spolupracovat s kolegy, kteří sdílí nadšení pro tvorbu nových věcí. I když některé projekty vyžadují práci skutečně od rána do večera, díky jiným projektům může flexibilitu plně využít. Rád se podílí na rozvoji značky Dentsu Creative a aktivně se zapojuje do různých interních aktivit. Mezi jeho nejoblíbenější benefity patří teambuildingové akce, flexibilní pracovní doba a hybridní model práce. Tyto benefity mu umožňují být produktivní a zároveň si užívat svůj volný čas s rodinou a přáteli.

Schody, které spojují

Vítejte v Dentsu! Na místě, kde se setkává celá řada agentur a oddělení, které společně tvoří unikátní celek. A co je toho symbolem? Ikonické červené schody, které propojují náš svět – tradiční, online i sociální média, data, výzkum, vývoj, kreativu a mnoho dalšího. A na těch schodech se každý den potkávají lidé z různých týmů. Tady si sednou na rychlou kávu, tam si dají oběd a když potřebují něco probrat, můžou je využít i jako zasedačku pro meeting. Díky této neuvěřitelné propojenosti nabízí Dentsu jedinečný způsob spolupráce napříč všemi marketingovými kanály a klientovi přitom zůstane stále jeden kontakt – jeho Account. A co když klient potřebuje nějakou kreativní práci nebo analytickou podporu? Žádný problém! Jeho kontaktní osoba se postará o to, aby dostal přesně to, co potřebuje, a to od těch nejlepších. Kromě toho to znamená i spoustu dalších výhod. Lidé se mohou profesně rozvíjet nejen v rámci svého domovského týmu a specializace, ale také v rámci celé skupiny. To vše díky propojenosti a otevřenosti mezi týmy, co se navzájem podporují a inspirují.

Něco málo z historie


Dentsu vzniklo již v roce 1901 v Tokiu, kdy si její zakladatel Hoshiro Mitsunaga uvědomil, že nabízet zprávy a informace je dobrý byznys. Založil proto zpravodajskou agenturu, začal prodávat reklamní prostor, a tak stál u samotného zrodu celého odvětví. Dalším milníkem v historii byl pak rok 2012, kdy se Dentsu spojilo s britskou agenturou Aegis Media. Ta má svůj původ ve Francii, kde v roce 1966 vznikla první agentura specializovaná na mediální plánování - Carat, který se následně rozrostl až do velikosti mezinárodní sítě působící v 80 zemích světa. Společná fúze pak dala vzniknout Dentsu Group tak, jak ji známe dnes. Společnosti, která stála jak na začátku reklamního, tak mediálního byznysu a z této tradice i dlouholetých zkušeností těží dodnes. A zároveň silné značky, která má svoje pevné místo na globálním trhu a přináší inovativní a efektivní řešení pro klienty ve více než 14O zemích.

Jako v bavlnce

V Dentsu pracují ve velkých otevřených prostorech, takže všech 270 lidí má skvělou příležitost se potkávat, i když nepracují v jednom týmu nebo agentuře. Na své si přijdou milovníci psů, dobrého jídla, kávy i sportu. Jsou zde totiž nejen dog friendly kanceláře a každý nový psí miláček je vítán s otevřenou náručí, ale také baby friendly kanceláře, kde si v malém dětském koutku můžou i ti nejmenší přijít na své. Ze židle zaručeně zvednou lekce jógy nebo Multisport karta. Skvělým benefitem jsou také teambuildingy ať už pro milovníky přírody nebo sportovních aktivit. Skvělou příležitostí k setkávání jsou také každoměsíční celofiremní snídaně, kdy je radost pohledět, jak se tým, který má "výzvu" pohostit všechny ostatní týmy, popere s originalitou svého pohoštění. Třešničkou na dortu je pro Dentsu kolegy hybridní model fungování, kdy si v rámci týmu stanoví, kdy se v kancelářích potkají.

Inspirováni srdcem

V Dentsu se pracuje nejen na marketingových kampaních, ale také se aktivně zapojují do společenského dění. Každý rok firma realizuje celou řadu CSR aktivit, a to nejen globálních, jako je One day for change – den, kdy všechny Dentsu na světě dělají něco prospěšného pro planetu – ale také těch, o kterých rozhodují sami zaměstnanci. Mají k tomu totiž od firmy vyhrazené dny, kdy se poskytování dobra můžou věnovat. Například hned od začátku konfliktu na Ukrajině se všichni vrhli do aktivní pomoci, kdy sbírali zdravotnický materiál, tlumočili, poskytovali ubytování, ale pomáhali také tím, co umí nejlépe – vytvořili kampaň Flowers of Hope přímo pro Velvyslanectví Ukrajiny nebo poskytovali reklamní prostor. A myslí i na pomoc komunitě, tedy těm, kteří jsou jejich kancelářím nejblíž. Dlouhodobě spolupracují s nadací Agora 7 a vzdělávacím centrem Přístav 7, kde pomáhají třeba se sociálními sítěmi a také se v jejich komunitní zahradě starají o vlastní bylinkový záhon. Oblíbenou aktivitou je také sázení stromků v rámci partnerství s Lesy ČR. Starají se také o děti v dětských domovech, kterým každé Vánoce suplují Ježíška a kupují vánoční dárky. A snaha o bezpapírovou společnost a třídění odpadu je také již samozřejmostí. 
Dentsu tak ukazuje, že marketingové agentury mohou být nejen úspěšné v podnikání, ale i aktivním členem společnosti a podporovatelem pozitivních změn.

Vložit profil na své webové stránky