Vous participez à la conception et à la mise en œuvre d’opérations de lutte informatique cyber à finalité influence en contribuant à l’analyse de l’environnement humain et technique de cibles ou d’auditoires.
Dans cette unité, vous serez en charge des missions suivantes :

• Contribue aux opérations des équipes par des actions de recherche et d’analyse.
• Réalise des orientations multi-capteurs afin de collecter des informations sur des thématiques d’intérêt opérationnel.
• Élabore des analyses thématiques et techniques à partir des informations collectées, afin de conseiller les équipes offensives et la chaîne de décision opérationnelle.

Contrat, statut, rémunération et avantages :
Statut : Militaire - “Sous-officier commissionné”. Il s’agit d’un recrutement pour répondre à un besoin immédiat de compétences ou d’expérience professionnelle très spécifique.
Contrat : vous signerez un contrat de Sous-officier commissionné dans l’armée de Terre, la Marine nationale ou l’armée de l’Air et de l’Espace. La durée d’un contrat peut durer jusqu’à 6 ans en fonction de l’armée choisie.
Grade & Solde : en fonction de l’âge de l’intéressé et de son niveau de qualification ou d’expérience professionnelle
Avantages : 45 jours de permissions, une réduction de - 75 % sur la SNCF, accès à de nombreuses infrastructure sportives, aides au logement, soutien à la famille, offres sur des activités culturelles via l’IGESA…

Conditions particulières d’accès au statut militaire “sous-officier commissionné”

• Vous avez la nationalité française
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (ex JAPD)
• Vous êtes apte médicalement

Titulaire d’un diplôme Bac+3 dans les domaines de la géopolitique, sécurité informatique, data analyse.

Compétences et qualités :

• Connaître les principes de la Sécurité des Systèmes d’Information et de télécommunications
• Effectuer une veille sur l’actualité géopolitique, tendance en cyber et en opérations d’influence
• Être capable de réaliser des analyses synthétiques
• Savoir rédiger des rapports adaptés à différents niveaux d’interlocuteurs
• Savoir travailler en équipe
• Faire preuve d’adaptabilité
• Faire preuve d’initiative
• Être résilient
• Montrer une ouverture d’esprit
• Faire preuve de rigueur
• Avoir une aisance relationnelle
• Faire preuve de disponibilité

Déroulement des entretiens

1. Entretien de pré-qualification téléphonique de 15/20 minutes
2. Tests organisés par le centre de recrutement (CIRFA) le plus proche de chez vous : évaluation médicale, test physique et psycho-technique, entretiens de motivations. En parallèle, nous menons une enquête de sécurité.
3. Entretien – notamment technique – avec votre futur responsable
   Nos normes de sécurité impliquent un processus de recrutement d’un à trois mois. En fonction de votre dossier ce délai pourrait être plus long. Si vous avez des questions sur les carrières militaires cyber ou sur le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter par mail à