Tu intègres un cabinet à taille humaine, et une équipe soudée et dynamique et dans le cadre de tes missions de consultant, tu interviens :
Tu seras encadré.e par des Managers et Directeurs qui te challengeront et t’accompagneront dans le développement de tes compétences et de tes expertises tout au long de ton parcours collaborateur.
Tu es diplômé.e d’une grande école de commerce ou d’ingénieur et tu as déjà une 1ère expérience réussie en stage dans le domaine de l’expérience client ou de la relation client, en cabinet de conseil ou dans la gestion de projet.
Intéressé.e par les thématiques de Colorado et ses valeurs, tu es capable de mettre en avant des réalisations concrètes sur des projets d’envergure et tu es doté.e des compétences indispensables du consultant :
Au-delà de ces critères, nous recherchons avant tout des collaborateurs curieux et enthousiastes, capables de faire preuve de créativité pour solutionner les problématiques auxquelles nous sommes confrontés.
Le parcours de recrutement chez Colorado se vit comme un échange mutuel et commence par un 1er contact avec Isabelle, notre Responsable RH, pour évaluer ton intérêt pour le poste et tes compétences générales puis est suivi de 3 entretiens se déroulant comme suit :
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