Člověk v tísni je největší nezisková organizace ve střední a východní Evropě. Zaměřujeme se na humanitární a rozvojovou pomoc, lidská práva, vzdělávání, sociální začlenění, životní prostředí a klimatickou změnu. Působíme ve 43 zemích. 

Do centrálního mediálního oddělení v Praze hledáme posilu na pozici Manažer*ka webových projektů. Hledáme kolegu se schopnostmi vést přidělené projekty a rozumět technickým řešením. Hledáme člověka, který bude ochotně spolupracovat s dalšími lidmi nejen napříč organizací v ČR i ve světě, ale také s externími partnery, vývojáři a poskytovateli dalších služeb.  

Schopnost rychle se učit může vyvážit případné nesplnění některého z požadavků v konkrétních požadavcích níže 😊. 

Úvazek: 1,0  
Místo výkonu práce:  Praha 2  
Nástup: dle domluvy  
Pracovní smlouva: na dobu neurčitou 

Plat: 40 000 – 47 000Kč hrubého měsíčně dle zkušeností

Co bude náplní Vaší práce?

• Koordinace rozvoje hlavního webu organizace, zpracování požadavků a projektové vedení. Komunikace s vývojáři, určování priorit a plánování budoucích prací, kontrola rozpočtu. 

• Projektové vedení projektu mediatéky organizace. Rozhodování o směru, kterým by se měla mediatéka ubírat a prosazování jejího využívání, včetně zpracovávání feedbacku od kolegů a kolegyň. 

• Úzká spolupráce s vedoucím webových projektů organizace, práce na dílčích úkolech určených pro webové projekty organizace. 

• Podpora pro kolegy z celého světa při práci s administračními a editorskými rozhraními webů Tísně.

Jak si představujeme ideální/ho kandidáta/ku?

• Má zkušenosti s koordinací a/nebo vedením webových projektů. 

• Důležité jsou organizační schopnosti, spolehlivost a samostatnost. 

• Zkušenosti s informačními technologiemi, alespoň základní porozumění programování a/nebo kódování. 

• Zkušenosti s moderními webovými trendy a human centered design přístupem výhodou. 

• Český a anglický jazyk na komunikativní úrovni slovem i písmem. 

Co nabízíme my Vám?

• Zázemí a know-how stabilní neziskové organizace s nadnárodní působností; 

• práci v týmu zkušených a přátelských kolegů; 

• smysluplné poslání v práci, která má smysl; 

• možnost spolupráce na zajímavých projektech, nápady jsou vždy vítané; 

• 25 dnů dovolené; 

• flexibilní pracovní doba a dva dny v týdnu home office; 

• možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje, jako je například festival Jeden svět; 

• jazykové kurzy, možnost účastnit se školení mediálních a technických znalostí a soft skills; 

• dětský klub (pro předškolní děti zaměstnanců ČvT) přímo v místě pracoviště; 

• multisport kartu (samofinancovanou); 

• služební telefon, výhodný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky.

Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám, prosím, svůj životopis a motivační dopis.

Budeme se těšit na Vaši odpověď!