Zajímá Vás HR a IT a baví Vás obě oblasti propojovat? Do našeho dvanáctičlenného týmu hledáme kolegu / kolegyni, na pozici HRIS Solution Analyst, který/á nám pomůže s implementací modulu SuccessFactors napříč organizací, bude se podílet na návrzích systémových integrací, úzce spolupracovat s garanty za jednotlivá oddělení a podílet se na řešení jejich každodenních výzev.

Úvazek: plný
Místo výkonu práce: Praha 2
Nástup: ihned nebo po domluvě
Pracovní smlouva: na dobu neurčitou

Co bude náplní Vaší práce?

• Spolupráce s týmem na opravách chyb;
• komunikace s dodavatelem, analytiky a konzultanty;
• součinnost při nastavovaní týmových procesů;
• provádění integračních a regresních testů;
• psaní technických dokumentací.

Jak si představujeme ideálního kandidáta/ku?

• Schopnost technické a business analýzy:

  • znalost SQL, práce s databázemi;
  • znalost datové analýzy;
  • algoritmizace.
• Znalost principu integračních platforem;
• schopnost analytického myšlení;
• komunikační schopnosti;
• aktivní znalost anglického jazyka;
• pokročilá znalost MS Excel;
• zvládá konfigurace algoritmu v rámci nástroje SAP SuccessFactors;
• spolupracuje rád/a v týmu;
• je odolný/á vůči stresu.

Výhodou nikoliv nutností:

• Praxe se systémem SAP SuccessFactors, moduly EC, Onboarding/Recruiting;
• zkušenost s principy agilního vývoje;
• znalost Rest API, Postman API platformy;
• zkušenost s prací s ticketovacími nástroji JIRA/Confluence.

Co můžeme nabídnout my Vám?

• Získání pracovní zkušenosti v jedné z největších neziskových organizací ve střední Evropě;
• plat 45 000 Kč - 50 000 Kč dle předchozích zkušeností při plném úvazku;
• možnost různorodé a kreativní práce s mezinárodním přesahem;
• smysluplnou a zajímavou práci v profesionálním a zároveň přátelském týmu;
• pracovní kulturu založenou na otevřenosti a neformálních vztazích;
• práci v organizaci, která svými projekty aktivně řeší problematiku změny klimatu;
• možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje, jako je například festival Jeden svět;
• velkou podporu v zaškolení a dalším rozvoji – můžete se zapojit i do dalších odborných školení jak technických znalostí, tak soft skills;
• úzkou spolupráci se seniorními kolegy (pro juniory), možnost podporovat a učit juniornější kolegy (pro seniory);
• kurz angličtiny;
• kanceláře v centru města s výbornou dostupností (5 minut z I.P. Pavlova/Náměstí Míru);
• možnost částečně pracovat z domova, cca 2 dny v týdnu;
• nárok na 25 dnů dovolené, 3 dny sick days, 3 dny studijního volna;
• Multisport kartu (samofinancovanou);
• služební telefon, výhodný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky;
• firemní školku v přízemí budovy;
• možnost vzít svého mazlíčka do práce.

Zaujala vás naše nabídka? Pak nám pošlete svůj životopis a motivační dopis, a to prostřednictvím přihlašovacího formuláře.

Zaměstnanci Člověka v tísni jsou povinni se při výkonu své práce řídit Etickým kodexem Člověka v tísni jakož i dalšími klíčovými politikami organizace (https://www.peopleinneed.net/key-policies-4142gp).

Těšíme se na Vaši reakci! 😊