CLASQUIN est un organisateur de transport international français.
Le groupe opère dans le domaine Overseas et coordonne le transport de marchandises par voies maritime, aérienne et terrestre pour le compte de ses clients.
L’entreprise se différentie par son positionnement hybride, offrant la proximité d’équipes locales engagées combinée à l’expertise d’un réseau mondial et à la puissance de son développement technologique : People & Technology au cœur de notre stratégie.

En croissance constante, à travers nos différents bureaux en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous recherchons sans cesse les architectes de demain qui traceront les nouvelles routes vers l’avenir, en harmonie avec notre engagement environnemental exemplaire et notre forte culture d’entreprise, représentée par notre Motto : Clients, Profit & Fun !

Intégrer Clasquin, c’est :

• Rejoindre un environnement stimulant et bienveillant, dans lequel vous pourrez vous épanouir et développer vos compétences en relevant des challenges au quotidien.

• Évoluer en autonomie au sein d’une équipe et tournée vers l’excellence.

• Adhérer à nos valeurs : enthousiasme, professionnalisme et intégrité.

Nous recherchons un-e Route Développement Manager pour la partie Afrique Francophone basé(e) en France dans le cadre du développement de nos activités.

Ce que nous recherchons :

• Participer à la construction et à l’amélioration de nos centres d’expertise dédiés au développement de ces destinations

• Développer et fidéliser votre propre portefeuille de clients

• Soutenir et développer des offres pour la zone cible

• Soutenir nos équipes commerciales lors des visites aux clients et prospects

• Créer des solutions opérationnelles fiables et durables

• Soutenir les régions dans l’intégration et la compréhension des différentes particularités de la région.

• Diplôme en transport ou en commerce international.

• Idéalement, au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

• Très bonne connaissance des outils informatiques (notamment Excel)

• Français - Anglais niveau professionel

Ce que nous offrons :

• Un salaire progressif (base + commission) et une évolution de carrière individuelle : intégration, formation et développement des compétences.

• Un management proche et réactif dans une structure horizontale : 96,3% ont confiance dans le management !

• Prime d’intéressement et de participation : plus de 30% des résultats de CLASQUIN sont redistribués aux salariés.

• Réduction du temps de travail

• Chèques déjeuner (60% pris en charge par l’employeur)

• Chèques vacances et chèques cadeaux

• Accord de télétravail

• Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 94,4% de nos salariés sont satisfaits de la flexibilité accordée au travail.

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