La mission de chacun de nos Cheerzers : Imprimer les sourires de milliers de clients chaque jour ! Nos app et site web permettent de customiser les produits photos de nos clients pour recevoir un souvenir unique, personnalisé et mémorable.

Avec près de 30 membres (Back, Front Web, iOS, Android, Devops et IT support), l’équipe tech conceptualise, développe et déploie chaque jour des features qui impactent des centaines de milliers d’utilisateurs en Europe. L’équipe est organisée en squad et pratique une méthodo agile.

Aujourd’hui, nos enjeux tech sont doubles : 

• limiter la complexité d’une plateforme qui vit depuis plus de 10 ans

• faciliter toujours plus l’utilisation de nos apps pour nos clients.

La particularité de notre stack ? Elle couvre le parcours client de bout en bout : de la navigation dans notre catalogue produit à la mise en production dans notre factory située à Gennevilliers.

Ta mission de CTO chez Cheerz 

Tu représentes la dimension technologique de Cheerz en interne et en externe et tu es responsable du déploiement de technologies adaptées au développement et à l’efficacité des activités de Cheerz, ainsi que de l’innovation technologique.

En tant que membre du ComEx, tu portes la “vision tech” en cohérence avec la stratégie globale à court et long terme. Tu es garant(e) de la disponibilité/évolution de nos services ainsi que de leur architecture et de la conformité de nos systèmes.

Tu es rattaché(e) directement à Ana, notre CEO. En tant que manager, tu t’assures de la bonne composition de l’équipe, l’organisation, en termes de compétences, d’expertise et de culture.

Nous comptons sur ton expertise pour porter :

La vision tech, à savoir :

• Proposer et mettre en oeuvre une vision techno à moyen/long terme pour Cheerz

• Garantir que les choix technologiques soient alignés avec la stratégie de l’entreprise (stack, outils, architecture, etc), tout en assurant la scalabilité de l’architecture des apps

• Garantir la sécurité et la fiabilité des systèmes d’informations, du stockage des données, des serveurs en assurant des process exigeants, à la fois pour le corporate et pour notre site de production

• Inspirer : faire vivre la “passion tech” via l’organisation de meetups, la rédaction d’articles, etc, tout en développant la fierté des équipes

• Encourager et partager la veille technologique approfondie pour être en mesure d’identifier les technologies émergentes et saisir leur potentiel éventuel

• Etre l’interlocuteur lors des audits externes : identifier les risques et opportunités technologiques

Le management, ce qui passe par :

• Développer la façon de travailler optimale de l’équipe tech, avec des process et une organisation qui permettent l’efficacité dans la livraison des features, et la qualité du code.

• Coacher les managers tech afin qu’ils accompagnent au mieux (communication, mentoring) les équipes

• Assurer la bonne coordination entre l’équipe tech et les autres équipes de l’entreprise, notamment les équipes de Product management, QA, digital design, marketing et opérations

• Encadrer les investissements en outils et nouveaux recrutements au sein de la team, en équilibrant les besoins de l’organisation et du business

Les sujets “ComEx” :

• Contribuer au pilotage global de Cheerz et à la prise de décisions stratégiques

• Contribuer aux débats au sein du comex puis s’en faire le relais (message clés) et faire adhérer les équipes dans un esprit “one team”

• Créer des synergies avec le groupe Cewe, mener des projets communs, capitaliser sur nos apports réciproques

• Contribuer à la conduite du changement, en alliant transparence et accompagnement au bon niveau

Expérience de 10 ans mini, expérience de développement et de management dans des environnements différents : avoir connu start up et grands groupes idéalement, e-commerce, à la pointe des nouveaux usages et des innovations IT.

Avoir une expérience en comité de direction ou comex et démontrer une vision business.

Hard skills :

• Capacité à challenger les développeurs (maîtrise d’un langage de programmation)

• Connaissances sur le développement mobile (iOS ou Android)

• Connaissances en architecture

• Connaissance en sécurité & protection des données (infrastructure, protection des données, RGPD)

• Anglais

Soft skills :

• Management d’équipe > 15 personnes (dont management de managers)

• Leadership alliant force de conviction et capacité à se remettre en question

• Pragmatisme

Notre stack technique :

BACK : Ruby on Rails 7 / PostgreSQL ( > 13), Redis / Microservices / Continuous Integration (RSpec & CircleCI) / Serveurs dédiés + Google Cloud (AppEngine, Flexible) / Docker / Kubernetes / Ansible / CloudFlare / Datadog, Bugsnag, CodeClimate

FRONT : React 17.x / Typescript 4.5.x / Storybook / Legacy sur Angular & Vue (en cours de migration -> React) / Webpack 5 / Google Tag Manager

ANDROID : Android à partir du SDK 21 min / Kotlin / Coroutine pour l’asynchrone / Interface en Jetpack Compose / Architecture en MVVM

IOS : Swift 5 / iOS 14 minimum / SwiftUI / async / await / Architecture MVVM / Cocoapods / SPM

Si tu souhaites en savoir plus, n’hésite pas à consulter notre blog tech : https://medium.com/cheerz-engineering/the-tale-of-cheerz-technical-stack-c7ce4faca5b1

Le sourire, ça passe aussi par :

• Congés : 1 jour OFF-ert chaque mois en plus des congés payés

• Parents friendly : maintien à 100% du salaire lors du congé maternité & paternité

• Transport : 100% du Pass Navigo pris en charge par Cheerz ou un Forfait de mobilité durable jusqu’à 800 euros/an pour t’acheter un vélo, louer une trottinette, te faire rembourser ton matériel de vélo… C’est toi qui décides ce qui te convient le mieux :)

• Télétravail : une politique flexible jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine.

• Tickets restaurants : Carte Swile (9 euros/jour), pris en charge à 50% par Cheerz.

• Mutuelle Alan : 100% pris en charge par Cheerz

• Engagement solidaire : 4 journées offertes par an pour t’engager, via la plateforme Vendredi

• Sport : 1 coach sportif qui vient chaque mardi (Aiieee)

• Mais aussi… un programme d’onboarding complet de 3 mois, avec notre Cheerz Academy, un petit coup de pouce chaque mois pour tes frais de télétravail, des avantages avec notre CSE, des primes de cooptation, des évènements réguliers, 1 team bulding/trimestre pour chaque équipe et 1 séminaire/an,! Des sourires à foison et un humour à toute épreuve :)