Chateauform'

L’histoire de Châteauform’ débute en 1987 avec la rencontre de Jacques Horovitz et Daniel Abittan. Nait alors une jolie histoire d’hommes, empreinte de respect, de fraternité et d’amitié. Un jour où Jacques Horovitz se plaint une nouvelle fois des lieux de réunion impersonnels qu’il est amené à fréquenter dans sa vie professionnelle, Daniel Abittan le prend au mot : « Chiche de faire mieux ? ». Ni une ni deux, Jacques conçoit alors en un week-end, sur une feuille A4, un nouveau concept précurseur. Il imagine des lieux de séminaire inédits, aux décors et à l’accueil chaleureux et personnalisé, exclusivement dédiés aux entreprises, et où les participants se sentiraient comme chez eux. Châteauform’ naît de cette belle idée en 1996. 

Avec sa nouvelle signature « Châteauform’- révélons vos Talents », le groupe affirme sa vision du rôle social de l’entreprise. Les nouveaux modes de travail s'accélèrent et le rapport des salariés avec leur entreprise est bousculé. Dès lors, ils leur apparait nécessaire d'affirmer que l'entreprise doit jouer son rôle en investissant dans ses Talents, en cherchant à les épanouir. Châteauform' a toujours mis l'humain au centre. Ils espèrent ainsi encourager les dirigeants, les managers qui viennent chez eux à faire évoluer leur regard sur la gestion des Ressources Humaines et d'une certaine façon les inspirer.

La Culture Châteauform’ c’est une culture résolument humaniste, qui met l’humain au cœur de ses préoccupations. A commencer par notre Raison d’être: apporter de la Chaleur ajoutée aux séminaires, formations et événements d’entreprises. Cette Chaleur ajoutée, elle vit grâce à un terreau composé de 3 éléments: La pyramide inversée qui affirme notre organisation tournée vers le client. Nos 6 valeurs qui définissent notre cadre commun et qui nous guident au quotidien. Le management par les valeurs et non par les règles, qui assure la pleine autonomie à tous les talents, éléments essentiel à leur épanouissement

En tant qu'entreprise humaniste, Châteauform' a toujours défendu les valeurs de la RSE en prenant soin de ses Talents, en créant des relations saines avec ses parties prenantes et en attachant de l'importance à son ancrage local. 

Toutefois, la démarche n'est formalisée qu'en 2019 dans notre Philosophie ReSpEct articulée en 3 piliers : le Respect des Clients et des Partenaires, des Talents et de l'Environnement.

Dès 2019, Châteauform' obtient la certification ISO210121 pour son système de management responsable. 

Depuis Châteauform' poursuit ses actions autour de ses 3 piliers et s'est fixé 2 objectifs ambitieux : devenir Société à Mission en 2022 et obtenir la Certification BCorp d'ici 2 ans.