Česká spořitelna

Česká spořitelna

Česká spořitelna
Česká spořitelna
  • Rok založení

    1825
  • Zaměstnanci

    10000
  • Zastoupení pohlaví

    65%35%
  • Průměrný věk

    40 let
  • Fluktuace zaměstnanců

    11%
Česká spořitelna

Mám rád Českou spořitelnu a lidi v ní, je to moje druhá rodina.

Tomáš Foltýn

Česká spořitelna
Česká spořitelna
Česká spořitelna
Česká spořitelna
Česká spořitelna
Česká spořitelna
Česká spořitelna

Spořitelna a hlavně její lidé ve mně probouzí důvěru v kolegialitu, v neuvěřitelnou chuť spolupracovat a vytvářet projekty přesahující jednotlivce.

Michal Kosař, Head of Employer Branding

Česká spořitelna
Česká spořitelna
Česká spořitelna
Česká spořitelna

Ocenění

Česká spořitelna získala Mastercard Special Award ocenění za největší přínos české společnosti v oblasti bankovnictví v době koronakrize.

93 % zaměstnancům České spořitelny dává jejich práce smysl.

Česká spořitelna
Česká spořitelna

Zjistěte více o společnosti Česká spořitelna

Spořka není jen banka

Už téměř dvě stě let se Česká spořitelna snaží naučit lidi hospodařit a zajistit jim přístup k prosperitě.

Nechce být ale jen banka, chce být společnost, která pomáhá svým klientům starat se o jejich finanční zdraví. Aby toho dosáhla, postupně se mění. Na centrále, v pobočkách i v dalších svých částech prosazuje agilní způsob práce. Věří, že vytvořením nových týmů (squadů) složených z kolegů z businessu a IT zajistí z dlouhodobého hlediska lepší implementaci změn a rychlejší reakce na potřeby klientů.

Kromě toho, že Česká spořitelna myslí na své klienty, se snaží také napomáhat k rozvoji měst a sousedských komunit. Snaží se měnit učení na zábavu, na kterou se děti těší. Podporuje vášeň k pohybu a přináší jedinečné kulturní zážitky.

Hledají Vás!

Jeden z největších zaměstnavatelů v této zemi se snaží o to, aby se u něj dobře pracovalo, zaměstnanci byli spokojení a práce jim dávala smysl.

Je to velká banka s velkými možnostmi, kde se člověk může učit od profesionálů a pracovat s nejmodernějšími technologiemi. A to vše ve stabilním a zdravém prostředí, které podporuje jejich talent a dává možnost rozvíjet jejich profesní schopnosti.

Jste silnější, než si myslíte

Dlouhodobě Spořka usiluje o to, aby se lidem lépe dařilo a aby byli #silnější. A to nejen jejím zaměstnancům. Snaží se podporovat i růst a prosperitu celé naší země.

Je toho hodně, za čím Česká spořitelna stojí. Společně s AirBank např. spustila jako první služby vzdálené identifikace uživatele prostřednictvím API českých bank. Následně ukázala celému českému bankovnímu trhu potenciál bankovní identity a zároveň se stala lídrem v prosazování BankID na českém trhu. Jako první z velkých bank také Spořka spustila API portál. Tam si její klienti mohou napojit svoji aplikaci přímo na banku prostřednictvím API.

Vložit profil na své webové stránky

Otázky a odpovědi