[Luxe/Retail] | Consultant Data Analyst (H/F) PARIS

Shrnutí práce
Plný úvazek
Neuilly-sur-Seine
Plat: Neuvedeno
Několik dní doma
Dovednosti a odbornost
Generovaný obsah
Správa cloudové infrastruktury
Komunikační dovednosti
Tableau
Azure
Sap
+5

Cenova
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Pozice

Popis pozice

Vous travaillerez en équipe au sein d’une prestigieuse maison de Luxe ou d’un acteur majeur du secteur du Retail.

Vos missions, si vous les acceptez, seront les suivantes :
• Définir, améliorer et analyser les KPI’s pertinents
• Produire des analyses détaillées et qualitatives de l’activité opérationnelle
• Formuler des recommandations et préparer des rapports et présentations de façon régulière à la direction afin d’établir des stratégies à court et à long terme et d’améliorer l’efficacité du service
• Être le référent des Data Analystes locaux
• Avoir un rôle de Product Owner en tant que spécialiste data
• Formaliser les besoins métiers et présenter les demandes d’évolutions auprès de l’IT (JIRA)
• Faire remonter les incidents intervenus sur les outils exploitant de la date et être ainsi garant de la qualité des données
• Être responsable de la validation des recettes avant livraison en production
• Assurer une veille technologique régulière


Požadavky na pozici

Diplômé d’une école d’ingénieur, vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire et vous connaissez idéalement les problématiques liées aux secteurs du Luxe et du Retail.

Vous avez la capacité de contextualiser vos analyses et d’inclure des données externes à vos explorations. Vous êtes également expert en datavisualisation, idéalement avec PowerBI ou Tableau.

Vous êtes proactif, autonome, bon communiquant, et parlez anglais couramment !

Environnement technique :
- Langage : R, Python, SQL, SAS
- Environnement cloud : Azure, GCP, AWS
- Data visualisation : PowerBI, Tableau, SSRS, Qlik, SAP BO, Cognos


Proces náboru

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez ! Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste. Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un associé !

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