Carbon IT
L'équipe Tech
Notre mission est de fédérer notre communauté de pratique. Les membres nourrissent la communauté de leurs expériences, anecdotes, façons de résoudre les problèmes. Cette mise en commun des contributions nous renforce et nous encourage à multiplier les interactions, par le biais de conférences, d’ateliers, de mentorat ou de coaching individuel, toutes les occasions d’échanger sont des occasions d’apprendre.
Au-delà des connaissances techniques ou méthodologiques, la communauté de pratique nous aide à nous comprendre nous-même, à comprendre comment l’on apprend et comment les autres apprennent de nous.
Répartition des collaborateurs
Profil Développeur / Tech Lead
85%
Profil Data
5%
Profil Agile
5%
Profil DevOps
5%
En chiffres
70%
Java, Kotlin, Scala
Technologies et outils
Spring-Boot
100%Spring
100%Scala
100%Kotlin
100%Java
100%C#
100%ASP.NET
100%.NET
100%TypeScript
100%React JS
100%JavaScript
100%Angular
100%Kubernetes
100%GitHub
100%Docker
100%Azure
100%AWS
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
Quelles valeurs ajoutées peut-on proposer en matière de formation lorsque le matériel pédagogique est gratuit et accessible par tous ? Tout d’abord, adresser le problème de la surcharge informationnelle, qui peut dérouter même les plus motivés.
Dans un second temps, nous ciblons les compétences qui permettront à l’apprenant d’améliorer son employabilité directe et son évolution future. Un axe majeur de progression est l’attention portée à la qualité du code ainsi qu’à la maîtrise de l’écriture des tests automatisés.
Une fois la feuille de route tracée, l’un de nos formateurs accompagne l’apprenant dans son apprentissage, lui proposant ainsi le “feedback”, nécessaire pour valider les acquis.
Projets et défis techniques
Open Innovation
Objectif :
Carbon propose à un client de structurer une équipe dédiée à son projet d’innovation, composée des talentueux stagiaires de la promo concernée, encadrés et formés par la Direction Technique de Carbon.
Organisation :
- Méthode Kanban
- Points hebdomadaires avec le client
- Démonstrations hebdomadaires
Environnement technique : Neo4J, Java 17, Spring, TypeScript, React 18, GitHub, Docker, Google Cloud Platform, Jest, React Testing Library, JUnit, Mockito
Processus de recrutement
Notre parcours de recrutement et les entretiens qui le composent sont adaptés selon le profil des candidats rencontrés. De plus, la durée du parcours peut être ajustée en fonction de votre situation et de vos disponibilités.
Nous vous proposerons de réaliser un exercice de programmation avant votre entretien technique, vous permettant de vous illustrer dans les meilleures conditions, sans stress.
- ENTRETIEN RH : “Trouver avant tout un état d’esprit”, 1 à 2 heures.
- ENTRETIEN TECHNIQUE : “Comprendre comment vous raisonnez”, 1 à 4 heures.
- ENTRETIEN DIRECTION : “Nous projeter ensemble”, 1 à 2 heures.
- REMISE DE PROPOSITION : “Pour que notre engagement soit mutuel”, 1 heure.