Vous êtes au cœur de notre stratégie d’acquisition via nos partenaires B2B. Votre objectif: concevoir, faire adopter et faire performer des campagnes de communication envoyées par nos partenaires à leurs bénéficiaires.

Votre rôle couvre tout le cycle des campagnes :

• Conception de modèles de communication (emails, images, PDF…)

• Pitch et intégration de ces modèles dans les plans de communication de nos partenaires (B2B, grands comptes)

• Production des déclinaisons (co-branding, marque blanche/grise)

• Suivi, mesure d’impact, documentation des apprentissages

Vous travaillez étroitement avec l’équipe Account Management pour inscrire vos créations dans des mécaniques de communication réalistes, scalables et performantes.

1. Design et exécution de campagnes partenaires

• Concevoir des emails HTML, infographies, contenus print et visuels destinés aux bénéficiaires de nos services, envoyés par nos partenaires.

• Adapter vos créations à différents contextes (secteurs, marques, messages) en restant cohérent·e avec les codes des grandes entreprises.

• Garantir l’impact visuel et éditorial de chaque communication.

2. Intégration dans les plans de communication

• Travailler avec l’équipe Account Management pour planifier les diffusions et articuler les campagnes avec les temps forts des partenaires.

• Présenter et défendre vos modèles auprès de responsables communication, marketing ou RH de grandes entreprises.

• Proposer des améliorations continues à partir de retours terrain ou données d’usage.

3. Production et déclinaisons

• Produire rapidement et efficacement des déclinaisons personnalisées (logos, palettes, wording, visuels) sur la base des modèles.

• Structurer les livrables pour un usage facile par nos partenaires (email kits, fichiers adaptables, guidelines internes).

4. Analyse et amélioration continue

• Suivre les performances (open rates, clics, RDV générés…).

• Formaliser les retours et apprentissages dans une logique de test & learn.

• Optimiser les modèles de communication au fil des itérations, dans une démarche systémique.

Compétences attendues :

• Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator ou équivalent)

• Bonne culture du design (équilibres visuels, typographie, hiérarchie de l’information)

• Excellentes capacités rédactionnelles

• Compréhension des mécaniques d’engagement et de conversion

• À l’aise en contexte B2B, face à des interlocuteurs exigeants (comités Com, Marketing, RH…)

• Capacité à travailler vite et bien dans un environnement exigeant, avec de nombreux projets en simultané

Ce qui fera la différence :

• Curiosité, autonomie, envie d’apprendre vite

• Goût pour l’impact concret de son travail

• Intelligence pratique : capacité à arbitrer, tester, améliorer

• Appétence pour les environnements en croissance

Expérience : 2 à 4 ans dans un rôle similaire. N’hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans la liste ci-dessus mais ne remplissez pas ce dernier critère.

• Premier entretien avec Pierre, Head of Growth

• Cas pratique et restitution avec Pierre et d’autres membres de l’équipe

• Entretien avec Baptiste, CEO