Customer experience manager H/F - @Marvin recruiter alternance

Shrnutí práce
Stáž(6 měsíc/měsíce/měsíců)
Paris
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 01. září 2024
Příležitostná práce z domova
zkušenosti: < 6 měsíců
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
Dovednosti a odbornost
Týmová práce
Spolupráce a týmová práce

Bluecoders
Bluecoders

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Pozice

Popis pozice

Au sein d’une équipe d’expert.e.s pluridisciplinaire, ta mission principale consiste à optimiser notre expérience client:

  • Participer au projet d’équipe.

  • Onboarder et suivre les utilisateurs de Marvin Recruiter en les aidant à prendre en main l’outil.

  • Faire le lien avec les équipes techniques en leur remontant les feedbacks clients et/ou améliorations possibles dans le logiciel

  • Rédiger les documentations utilisateurs et tout autres documents visant à améliorer l’expérience client

  • Tester l’application pour anticiper les difficultés des utilisateurs lors de mise en production

  • Communiquer avec les utilisateurs en cas de changement important

  • Fidéliser nos clients à travers une expérience irréprochable


Požadavky na pozici

Nous recherchons une personne convaincante, dotée d’une capacité d’écoute importante.

Vous avez envie d’avoir un impact au sein d’un projet ambitieux. Vous êtes drivés par l’envie de vous améliorer et vous n’avez pas peur de sortir de votre zone de confiance.

  • tu cherches a évoluer au sein d’une aventure entrepreneuriale

  • Actuellement étudiant.e Bac +4/+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent universitaire) tu es en recherche d’une alternance pour ta dernière année d’étude

  • Tu as une grosse envie de progresser et d’évoluer au sein d’une équipe

  • Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel

  • Tu portes un Intérêt pour les solutions Saas et tu es de nature curieux.se

  • Capacité à communiquer en ligne et à reconnaitre ses erreurs

  • Capacité de concentration et à travailler en équipe

  • Tu partages nos valeurs : ambition, esprit d’équipe, esprit du hack, innovation


Proces náboru

  • call RH

  • entretien opérationnel avec l’équipe

  • Entretien final avec CEO + DRH

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