Bloomco

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Change Management, Organizace / Management, Strategie

Paris

Ancienne consultante en cabinet, Alessandra est la première salariée à rejoindre Bloomco en tant que COO. Depuis 2019, elle accompagne le développement de la startup et son rôle évolue au fil des années. Elle nous parle des valeurs de Bloomco et des critères de recrutement.

Diplômée du PGE ESSEC, Oumaïma a rejoint Bloomco à la fin de ses études, après deux années d'alternance chez Louis Vuitton. Elle nous parle du parcours d'onboarding et de formation qu'elle a suivi au sein de l'équipe Sales.

Ancienne juriste dans la finance, Pauline a souhaité se reconvertir dans les ressources humaines. Elle rejoint donc Bloomco en 2021, et évolue rapidement de Talent Manager junior à Team lead. Elle nous parle de son métier, des relations avec les consultants et du management de son équipe.

Ancien consultant en stratégie digitale, c'est au contact de ses anciens clients que l'idée de Bloomco lui est venue. Parti du constat que pour réussir une entreprise a besoin d'agilité et d'expertises plutôt que d'équipes pré-formatées, il lance Bloomco en 2017 pour proposer une autre manière de collaborer avec des consultants. En 3 ans il a rencontré plus de 1 500 consultants indépendants et convaincu notamment L’Oréal, Pernod Ricard et Axa d’être les premiers clients de Bloomco. CEO de Bloomco il pilote aujourd'hui l'équipe commerciale.

Astrid a démarré sa carrière dans le conseil chez Wavestone, sur des sujets de transformation digitale et conduite du changement. Après un passage en startup, elle rejoint Bloomco en janvier 2022 en tant que Business Partner. Ses missions principales sont le management de l’équipe communauté (sélections, intégration et matching des consultants), l’animation de cette communauté et le développement de Bloomco.

Etudiante au sein du Programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management, c’est dans le cadre de son année de césure qu’Emma a rejoint Bloomco. Stagiaire au sein de l’équipe Communauté, elle a pour mission principale de sélectionner le top 10% des consultants indépendants du marché. Elle participe également au matching des besoins clients, à l’animation de la communauté et au recrutement des équipes internes.

Après 2 années au sein de la Direction Commerciale du groupe Generali en tant que Chef de Projet, Alexandre a rejoint l’équipe sales en Décembre 2021. Spécialisé dans les secteurs du Luxe et du Retail, il accompagne les enjeux de transformations de ses clients, notamment en Finance, Digital, Supply Chain, IT… Moins de 2 mois après son arrivée il apporte un nouveau client à Bloomco en signant un contrat avec un grand acteur du Luxe.

Présentation

Tu souhaites rejoindre une startup en pleine croissance tout en travaillant dans le milieu exigeant du conseil ?

Bloomco est fait pour toi !

L’histoire ?

En 2017, Pierre Béranger, consultant en cabinet de conseil, constate les limites du modèle des cabinets traditionnels. A 26 ans, avec pour ambition d’accélérer le Future of Work, il crée Bloomco : une communauté de sélective de consultants indépendants.

Aujourd’hui, +3000 consultants indépendants ont rejoint la communauté autour de 8 clubs métier (Marketing, Finance, Stratégie, Data, etc.).

Le modèle ?

“At Bloomco we bring together the right people to achieve great things”.

Bloomco permet à ses clients de collaborer avec les meilleurs consultants indépendants du marché. Grâce à un processus de sélection rigoureux, Ils mettent en relation le top 10% des profils du marché avec des clients prestigieux. En 2023, Bloomco a mené plus de 300 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Engie.

Les ambitions ?

Avec une croissance de +50% chaque année, Bloomco est une start-up rentable et leader sur son marché.

Dans ce contexte de croissance et de fortes ambitions, ils recrutent sur toutes les fonctions.

Ce qu'ils recherchent

Avec pour ambition de révolutionner le monde du conseil et pour soutenir une croissance à 2 chiffres, ils recherchent des personnes déterminées, avec la volonté de participer au développement de Bloomco.

Ils recherchent également des personnes alignées avec leurs valeurs :

  • Focus on impact : un impact visible et de long terme sur sa carrière, celles des consultants et des clients
  • Learn and Be Curious : la possibilité d’apprendre et de transmettre, tous les jours
  • Own your choices : un état d'esprit proactif et orienté solution, une prise de risques pour prendre des décisions et les mener à bien
  • Win with Integrity : la confiance et la transparence en interne comme en externe

Bon à savoir

Soucieuse de son capital humain, Bloomco s’emploie à développer des conditions de travail propices à la satisfaction des collaborateurs et à accompagner chaque personne dans son évolution.

Dans le cadre de leur démarche RSE, Bloomco a réalisé un bilan Carbone avec Carbo. Leurs émissions carbone sont inférieures à 95% de la moyenne des entreprises du secteur. Bloomco a également mis en place un forfait mobilité durable.

Ils sont par ailleurs signataires de la charte diversité.

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