Talent Manager

Tu souhaites rejoindre une startup en pleine croissance tout en travaillant dans le milieu ultra exigeant du conseil ?

Depuis 2017, Bloomco accompagne les entreprises du CAC 40 dans leurs projets de transformation. En 2022, Bloomco a mené plus de 300 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Pierre et Vacances.

Bloomco, c’est une communauté de 2000 consultants indépendants de haut niveau (anciens consultants BCG, Bain, McKinsey, Accenture, Deloitte…) qui accompagnent nos clients (Directions Marketing, Directions Finance, Directions Data, COMEX…) pour répondre à leurs besoins.

En 6 ans, avec une croissance du CA de plus de 50% chaque année, Bloomco est une startup rentable et leader sur son marché.

Qui sont nos consultants indépendants (freelance) ?

• Nous collaborons avec le top 10% des meilleurs consultants freelance : anciens de cabinets de conseil, experts métiers, membres de COMEX etc.

• Ils réalisent des missions de conseil sur différents sujets : par exemple en marketing, finance, stratégie, Supply Chain, data, digital…

Comment est organisée l’équipe ?

• Une équipe Communauté : sélection des consultants, animation de la communauté, matching avec les besoins des clients

• Une équipe Sales : prospection client, animation de meetings, identification des besoins, closings, Account Management…

• Une équipe finance : pilotage financier, facturation, contrats clients et consultants, devis…

En tant que Talent Manager, tes objectifs sont de faire grandir la communauté de consultants freelances (top 10% des meilleurs) et de trouver la mission idéale.

Aujourd’hui, il y a 2 grands leviers de développement de la communauté : 50% de candidatures sur notre site et 50% de profils chassés.

Sur ce poste de Talent Manager, tu auras donc un rôle très riche et varié ! Voici le détail de ce qui t’attend (3 volets)

Développement et fidélisation de la communauté (50%) :

• Réaliser des entretiens de pré-sélection et sélection pour garder le top 10% des meilleurs (candidatures et chasses)

• Chasser les meilleurs profils pour anticiper les besoins des clients et faire grandir la communauté en continu

• Créer de véritables relations de confiance avec les membres de notre communauté

Matching : répondre aux besoins des clients (40%) :

• Pour chaque mission client, comprendre la demande et identifier au sein de la communauté les meilleurs profils (c’est le matching besoin / consultant !)

• Offrir aux consultants une expérience unique tout au long de leur process : accompagnement, coaching, suivi, etc.

Développement de Bloomco & Sides projects (10%) : Tu auras également l’opportunité de t’impliquer le développement de Bloomco. Selon tes envies et appétences, tu pourras par exemple :

• Participer au recrutement interne

• Proposer de nouvelles idées, initiatives, projets variés (ex : organisation teambuildings, rédaction d’articles de blog, animation des réseaux sociaux)… selon ce qui te plaît !

Pour conclure, c’est un poste qui évolue très vite et qui te permettra de prendre de plus en plus de responsabilités !

Ton profil

• Tu es attiré(e) par le secteur du conseil et/ou du recrutement

• Tu as d’excellentes qualités relationnelles (écoute, empathie etc.) et rédactionnelles, qui te permettent d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau

• Tu es curieux(se), autonome et aimes proposer de nouvelles choses

Ce que tu recherches : Te retrouves-tu dans nos valeurs FLOW, véritable fil rouge chez Bloomco ?

Tu souhaites :

• Rejoindre une startup ambitieuse et en forte croissance et participer directement à son accélération #Focusonimpact

• Apprendre et transmettre, avoir des perspectives d’évolution rapides #Learnandbecurious

• Etre autonome et force de proposition #Ownyourchoices

• Evoluer dans un environnement exigeant et bienveillant #Winwithintegrity

Les avantages :

• Des bureaux proches du Louvre, rue du Roule

• 2 jours de télétravail par semaine

• 2 semaines complètes de télétravail par an, pour télétravailler d’où tu le souhaites

• Une carte Swile d’une valeur de 9€/jour

• Tous les avantages de la convention Syntec : 9 à 11 jours de RTT (en + des 25 jours de congés payés), prime de vacances

• Entretien téléphonique (20-30 min) avec un membre de l’équipe

• Etude de cas en physique avec 2 membres de l’équipe (1h)

• Café avec Pierre, CEO et fondateur (1h)