TALENT SCOUT URBAIN H/F

Fondée en 2005, believe est le leader mondial de la distribution audio et vidéo digitale pour les artistes indépendants. C’est en associant des compétences technologiques et artistiques au service de la distribution numérique que le Groupe a fondé son expertise et s’est positionné rapidement comme un nouvel acteur dans le paysage de l’industrie musicale.

Avec plus de 1000 collaborateurs répartis dans 45 pays, le groupe distribue plus d’un tiers de la musique digitale au monde en volume et a réalisé une croissance moyenne annuelle de 30% sur les dix dernières années.

La mission de Believe se résume ainsi: « Best serve and develop all artists with care, transparency, fairness, expertise and innovation, in all local markets around the world”.

Envie de collaborer dans une entreprise dynamique, à l’esprit entrepreneurial et qui place l’humain au centre de sa stratégie ? believe est fait pour vous !

Contexte
Vous êtes principalement rattaché au service de la distribution de Believe. Vous ferez parti de l’équipe des Talent Scout et travaillerez en direct avec le Head of Talent scout et le head of Distribution.
Missions
Vous aurez pour missions :
• Sourcing d’artistes, parfois labels (via plateformes, réseaux, outils internes, etc.)
• Rencontrer les artistes/labels sourcés et leur présenter les services de Believe (donc bien comprendre les business rules et le fonctionnement de l’entreprise et des équipes)
• Calculer (ou non) des avances
• Négocier des deals avec les producteurs/managers/artistes
• Etre force de proposition sur l’évolution de l’entreprise

Qualifications
 
• Bon relationnel
• Bon communiquant
• Bon commercial
• Avoir des facilités mathématiques
• Bonne gestion du stress
• Bonne connaissance de l’industrie musicale, notamment du milieu urbain
• Avoir déjà un bon réseau sera un plus
• Etre passionné bien sûr

Informations complémentaires

believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.