Barz, c’est une nouvelle génération de chocolat : sain, stylé, et 100% pensé pour les réseaux. Notre ambition ? Devenir la marque food préférée de la Gen Z et construire une communauté puissante autour du plaisir et du lifestyle.

Pour soutenir notre stratégie d’influence et de collaborations, on recherche un·e stagiaire motivé·e, ultra-connecté·e, et créatif·ve, qui viendra épauler notre Influence Manager dans la recherche, le suivi et l’activation de partenariats à fort impact.

Si tu passes ton temps sur Instagram et TikTok à repérer les profils qui montent, que tu sais parler aux gens avec naturel, et que tu veux plonger dans l’univers des marques à croissance rapide, ce stage est pour toi.

💥 Tes missions

• Sourcing de talents : identifier des créateur·rice·s de contenu aligné·e·s avec notre image et nos valeurs (nano, micro et macro).

• Prise de contact : rédiger et envoyer des messages personnalisés aux influenceur·se·s.

• Suivi des collaborations : maintenir les échanges, relancer, assurer que tout se passe bien.

• Gestion de campagnes : organiser les envois de produits, suivre les publications, récolter les contenus UGC.

• Veille créative & concurrentielle : détecter les tendances de formats, les meilleures activations d’autres marques, les mouvements dans l’univers de l’influence.

• Analyse des retombées : compiler les résultats des campagnes pour améliorer nos futures actions.

Tu travailleras main dans la main avec notre Influence Manager et échangeras aussi régulièrement avec les créateurs de la marque et le pôle contenu.

• Tu es étudiant·e en communication, marketing, digital ou école de commerce, avec une vraie passion pour les réseaux et la création de contenu.

• Tu comprends parfaitement les codes des influenceur·se·s, surtout sur TikTok et Instagram.

• Tu as une aisance rédactionnelle et tu sais adapter le ton d’une marque dans tes échanges.

• Tu es organisé·e, autonome, proactif·ve, avec une capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.

• Tu as une bonne sensibilité esthétique, tu sais ce qui fonctionne visuellement et tu as de l’intuition pour repérer les bons profils.

• Bonus : tu as déjà eu une première expérience dans l’influence, en agence ou chez l’annonceur.

Chez Barz, on va à l’essentiel tout en prenant le temps de bien faire les choses. Notre process de recrutement est structuré pour à la fois comprendre tes compétences et apprendre à te connaitre. Voici comment ça se passe :

1. Partage de ton portfolio

Dès le départ, on te demande de nous montrer ce que tu sais faire. Que ce soit un portfolio, des projets personnels ou pros, l’idée est de comprendre ton niveau, ton style et ta vision,

2. Rencontre en visio avec Gaëtan, l’un des créateurs de Barz

Un premier échange simple et direct pour faire connaissance. On te parle de Barz, de notre ambition, et on te pose quelques questions sur ton parcours et ta motivation.

3. Étude de cas + présentation

Si tu as passé la deuxième étape, on te propose une étude de cas concrète liée au poste. Tu as quelques jours pour y répondre. Ensuite, tu présentes ta réflexion et tes propositions à Atef et Gaëtan, les deux créateurs. Ce moment nous permet de voir ta méthode, ton sens critique et ta capacité à t’adapter.

4. Rencontre finale

Une dernière discussion en face à face pour valider les points humains et pratiques. L’objectif est de s’assurer que le feeling passe bien des deux côtés avant de se lancer ensemble.

Et après ?

Si tout est aligné, on t’embarque dans l’aventure Barz.