DATA ENGINEER - H/F

Shrnutí práce
Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
zkušenosti: > 6 měsíců
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
Dovednosti a odbornost
Týmová práce
Komunikační dovednosti
Grafana
Cloudera
Git
+9

Banque de France
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Pozice

Popis pozice

En tant que Data Engineer, au sein d'une équipe d'environ 10 personnes et sous la responsabilité du Product Owner et du TechLead, vous aurez en charge de :

- Participer aux affinages techniques et proposer des solutions techniques ;

- Réaliser les développements de nouveaux composants d'ingestion et de traitements de la donnée répondant à des patterns définis ;

- Réaliser les développements des pipelines de données à partir de nos composants et nos méthodes pour le compte de clients ;

- Accompagner l'ensemble des clients dans la mise en oeuvre ;

- Contribuer à la roadmap du produit « Acquisition, Collecte, Traitement et Stockage ».


Požadavky na pozici

Formation recherchée :

BAC + 5, écoles d'ingénieur ou équivalents.

Compétences :

  • Compétences, ou capacité à les acquérir, sur les technologies de l'écosystème Cloudera Data Plateforme : Spark, Python, SQL, bases SQL (Hive, PostgreSQL,...),systèmes de fichiers et de stockage (HDFS, ...), Iceberg, Impala, Apache Airflow, message broker (Kafka), Jenkins, GIT, Prometheus/Grafana, Stack Elatic/Opensearch, développement CI/CD, JIRA, sécurité des SI

  • Compétences dans les projets impliquant des traitements massifs de données

  • Connaissances des principes d'agilité à l'échelle (Référentiel SAFe)

  • Langue Anglaise Test linguistique : B2

Qualités :

  • Goût pour le travail en équipe dans un environnement projet en respectant les engagements de coûts, qualité et délais

  • Sens des relations humaines, du dialogue et de la concertation

  • Sens de la pédagogie

  • Curiosité technique

  • Posture orientée client

Contactez nos ambassadrices/ambassadeurs

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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