Tato pozice již není k dispozici.

JAVA BE DEVELOPER - junior/medior (Brno)

Plný úvazek
Brno
Plat: Neuvedeno
Několik dní doma
zkušenosti: > 2 roky

AIS Servis
AIS Servis

Máte zájem o tuto nabídku?

Otázky a odpovědi ohledně nabídky

Pozice

Popis pozice

Senior Java Developer

V AIS Servis společně měníme “genetický” kód pojišťoven. Aby mohly pojišťovny lépe reagovat na potřeby klientů, rychleji pomáhat s plněním nebo třeba efektivněji uzavírat nové pojistky. Naší aktuální dominantou je nyní vývoj nového core systému, ale vyvájíme vše, od produktových aplikací až k online kalkulačkám. Zároveň se snažíme navrhovat nová inovativní řešení, která by se pojišťovnám mohla hodit a usnadnit tak práci opravdu spoustě lidí. AKTUÁLNĚ CHCEME POSÍLIT TÝM, KTERÝ VYVÍJÍ SYSTÉMY PRO FLOTILOVÁ POJIŠTĚNÍ (všechno kolem aut :-)).

Chceš vědět více? Půjdeš do toho s námi? Přihlas se a měň “genetický kód pojišťoven Kooperativa a ČPP a ovlivňuj tak produkty pro třetinu pojišťovacího trhu u nás!


Požadavky na pozici

Co od tebe očekáváme:

·       Samozřejmě pokročilou znalost jazyku JAVA

·       Velmi dobrou znalost databází a SQL

·       Zkušenosti se Spring frameworkem

·       Zájem o neustálý vývoj a touhu se učit novým technologiím.

·       Skvělá komunikace, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost a schopnost pracovat samostatně jsou pro nás klíčové vlastnosti.

·       Pokud „kamarádíš“ i s DevOPS nebo JSF je to rozhodně super

Náš tech. stack:

  • JAVA 8, na FE zatím JSF…ale přecházíme na React

  • SQL

  • REST i SOAP API

  • Hibernate

  • Maven, Git

  • Confluence, Jira

No a co za to? :)

Pohodové pracovní prostředí: Budeš pracovat v týmu nadšených profesionálů, kteří to se vším rádi pomohou

Růst a rozvoj: vždy budeš mít možnost se naučit něco nového

Flexibilní pracovní podmínky: Nabízíme možnost práce z domova a flexibilní pracovní dobu.

Nadstandardní balíček benefitů (například neomezené cestovní pojištění, příspěvek na penzijní a životní pojištění, zlepšené podmínky pro hypoteční úvěr a další)


Proces náboru

Výběrko má maximálně 3 kola. Recruiter s tebou projde úvodním kolem a seznámí tě více s firmou, budoucí tým lídr / kolega ti popíše tech stack, projekty, jak to funguje v týmu a poté se finalizuje s technickým lídrem většího odboru spolu s HR manažerkou. Často si popovídáš i rovnou se CEO.

Chcete se dozvědět více?

Tato volná pracovní místa by vás mohla zajímat!

Tyto společnosti rovněž nabírají pracovníky na pozici "{profese}".