En tant que Senior confirmé, vous intervenez en autonomie auprès d’un portefeuille de clients diversifiés, tant en termes de secteur (BTP, transport, presse / cinéma, …) que de taille, sur des audits de comptes sociaux et consolidés, en normes françaises ou IFRS, en prenant plus particulièrement en charge les aspects suivants :

· Préparation et organisation des missions ;

· Contribution à la réalisation des travaux/livrables ;

· Gestion de la relation opérationnelle avec le client ;

· Organisation et participation aux réunions en lien avec le manager / associé ;

· Encadrement / supervision / évaluation des jeunes collaborateurs ;

· Participation aux réponses aux appels d’offre, aux propositions commerciales.

De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur des missions de conseil de type due diligences, évaluation, commissariat aux apports, ou encore expertise indépendante, qui vont permettront d’acquérir de nouvelles connaissances, en collaboration avec les autres équipes du cabinet.

Vous totalisez trois à cinq années d’expérience professionnelle dans un cabinet d’audit et de conseil, après avoir accompli une formation en comptabilité/finance (Ecole de management, Master 2 université, IAE, etc.). Vous justifiez d’une bonne maitrise des normes d’audit et des principes comptables et d’une bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels d’audit.

Vous démontrez de réelles capacités à travailler en équipe en développant en interne et avec les clients de vrais rapports de confiance. Vous êtes réactif et curieux d’esprit, vous disposez d’un bon sens relationnel, avec un esprit positif. Votre leadership naturel vous permet d’être à l’aise. Force de proposition, vous apportez une réelle valeur ajoutée et implication dans votre travail.

Votre candidature (CV et lettre de motivation) sera examinée avec attention. Si elle correspond à nos premiers critères de sélection, notre pôle recrutement vous contactera pour un échange visant à approfondir l’évaluation de votre profil et valider la poursuite du processus.

Les étapes suivantes incluront des entretiens avec l’équipe du pôle Audit. Ce sera l’occasion de présenter votre parcours et vos motivations, de découvrir notre cabinet, nos valeurs, notre fonctionnement, ainsi que les contours et enjeux du poste. Vos compétences seront également évaluées à travers un test technique.

Vous recevrez rapidement un retour concernant la suite donnée à votre candidature.