Marketing & Communication Manager Junior

Shrnutí práce
Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
Počáteční datum: 31. srpna 2025
Žádná práce na dálku
zkušenosti: > 1 rok
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání
Dovednosti a odbornost
Generovaný obsah
Správa sociálních sítí
Zapojení Společenství
Komunikační dovednosti
Marketingová strategie
Strategie SEO/SEM
+6

Acmé
Acmé

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Pozice

Popis pozice

En tant que Chargé(e) de Communication et Marketing chez Acmé, tu travailleras directement avec Armand, notre directeur associé et Head of Sales & Marketing. Ton rôle principal sera d’accompagner les actions marketing pour booster la visibilité de la marque et générer des leads.

Tes missions principales

Stratégie et pilotage marketing

  • Proposer et mettre en œuvre le planning éditorial de l’agence, en incluant les différents touch points actuels

  • Suivre et analyser les performances (trafic, engagement, retombées, génération de leads) des actions mises en œuvre pour orienter la stratégie marketing et les prises de parole

  • Participer à la stratégie d’acquisition digitale et à l’optimisation des leviers de trafic permettant de générer des leads

  • Identifier et mettre en œuvre les automatisations permettant d’améliorer l’impact de nos actions communication et marketing

Social Media : animer les réseaux sociaux de l’agence

  • Produire les contenus, visuels et textuels, pour développer la présence d’Acmé sur LinkedIn et Instagram principalement

  • Valoriser le contenu des événements qu’Acmé organise pour ses clients sur les réseaux

  • Proposer des opérations social media et partenariats pour renforcer le reach et la notoriété d’Acmé

  • Piloter les interactions avec nos communautés pour améliorer leur engagement

Site internet : optimiser UX et référencement

  • Prendre en charge la maintenance et le bon fonctionnement du site internet (potentiellement piloter le changement de site - action TBD en 2026)

  • Améliorer le site web en prenant en compte les contraintes de référencement (SEO) et d’UX

  • Rédiger et optimiser des contenus variés (articles, newsletters, livres blancs).

Management des partenaires :

  • Contribuer au pilotage de l’agence qui met en place les campagnes Paid (Google, Linkedin et Minterest)

  • Contribuer au pilotage de l’agence SEO

  • Contribuer au pilotage de l’agence RP, en lien avec Aurore, la fondatrice d’Acmé

Liens avec le département Sales :

  • Participer aux pilotage des actions LeadGen, pour bonne intégration avec les outils Communication et Marketing

  • Contribuer au bon fonctionnement du CRM (HubSpot) de l’agence

  • Collaborer avec l’équipe Sales pour assurer le suivi des leads.

  • Aider à maintenir la qualité des données CRM et à automatiser les process.

Ce que tu trouveras chez Acmé :

  • Ambition : alors qu’Acmé est en pleine croissance et avec le scale à venir, tu arrives au début d’une phase super excitante !

  • Disruption : la possibilité de participer à la réinvention des codes d’un secteur encore très “old school”

  • Une culture d’entreprise forte, fun et agile qui a la volonté de s’adapter aux talents qui la rejoignent

  • Un environnement de travail dynamique et passionné, centré sur l’apprentissage et le développement

  • Les Acmé Homies (qui ont hâte de t’accueillir)

  • Une super mutuelle (j’ai nommé Alan 🤩)


Požadavky na pozici

Le.La candidat.e idéal.e 💓

  • Tu as plus de 3 ans d’expérience en marketing / marketing digital avec un focus sur la génération de leads, la gestion de site internet et de réseaux sociaux,

  • Tu es autonome et force de proposition,

  • Tu aimes rendre compte de tes actions de manière structurée et chiffrée

  • Esprit analytique : tu aimes analyser les résultats pour améliorer notre fonctionnement et délivrer la meilleure expérience client possible

  • Tu maîtrises sur le bout des doigts la Suite Google

    Les petits + :

  • Tu as déjà une expérience en Agence

  • Tu maîtrises les rudiments de l’activité Sales et d’une startup B2B


Proces náboru

Le processus de recrutement se fait en 5 étapes :

  1. First call RH avec notre Talent Manager pour faire connaissance

  2. Entretien avec Armand, Head of Sales & Marketing : on te parle plus en détail du projet et on te briefe sur la suite

  3. Case study

  4. Journée d’immersion pour vivre l’expérience “Acmé Homies”

  5. Call avec Aurore, CEO & Fondatrice

  6. Si tout le process est concluant, nous te demanderons pour finir une prise de références.

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