Au sein d’une équipe RH de deux personnes, tu seras amené.e à travailler sur des sujets d’administration du personnel.

Tu travailleras donc au quotidien avec Susie, la responsable RH, ainsi qu’avec toutes les équipes abbeal : les cofondateurs, les équipes commerciales et recrutement, et les équipes tech !

Tes missions principales seront les suivantes :

ADMIN

• Gestion des activités d’administration du personnel : contrats de travail et avenants, tenue des dossiers salariés, déclarations auprès des organismes…;
• Gestion des relations avec l’Opco ;
• Gestion des départs en VIE au Canada et au Japon et soutien sur les demandes de visa des contrats locaux ;
• Transmission des éléments de paie aux comptables du Canada et du Japon.

GESTION RH

• L’importance de l’intégration n’est plus à prouver : tu seras garant.e de la bonne gestion du parcours d’intégration des salariés : création des accès et comptes abbeal, processus d’onboarding, réponse aux questions sur le contrat, etc. ;
• Parce que la fin de contrat est toute aussi importante que son début, tu participeras aux offboardings et nous aideras à améliorer le process en place ;
• Animation interne pour assurer la cohésion : lunch des ruches, animation slack, communication interne…

Cette liste n’est pas exhaustive et nous pourrons organiser le poste en fonction de tes envies et compétences et des besoins du service ;)

LES AVANTAGES DU POSTE

• Entreprise à taille humaine
• Développement à l’international (Canada et Japon)
• Flexibilité sur le télétravail
• Titres restaurant
• Evénements d’équipe réguliers
• Etc.

• Tu as une première expérience réussie sur un poste similaire, si possible dans une startup ou PME.
• Tu es organisé.e et capable de travailler en autonomie sur ton poste.
• Très à l’écoute, tu sauras répondre aux besoins des équipes.