Analytics Engineer / Data Engineer

Rejoins Reflect, une startup en pleine croissance qui transforme le pilotage RH et financier en entreprise. En tant que Data Engineer / Analytics Engineer, tu travailleras dans l'équipe Data Delivery, en étroite collaboration avec le cofondateur et CTO, Baptiste Jan, et une équipe de Data Engineers expérimentés. Ta mission principale sera de garantir la fiabilité à 100% des données des clients de Reflect dans le produit Data. Tu intégreras de nouvelles sources de données RH, créeras des pipelines de données robustes, géreras les tickets techniques et identifieras les inefficacités des processus actuels pour les automatiser et les améliorer.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 45K à 65K €
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Assurance qualité
Travail d'équipe
Outils d'automatisation
Collaboration et travail d'équipe
DBT
+2
Missions clés

Intégrer les nouvelles sources de données RH et créer des pipelines de données robustes.

Gérer les tickets techniques créés par les équipes Onboarding et Support, et identifier les inefficacités des process actuels.

Collaborer avec les autres Data Engineers, l’équipe produit, et l'équipe Customer Success pour aligner les efforts techniques.

Reflect
Reflect

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Data Engineer / Analytics Engineer chez Reflect, tu rejoins une équipe ultra soudée, ambitieuse, et en mission pour transformer le pilotage RH et financier en entreprise.

Tu travailleras dans l’équipe Data Delivery de Reflect, en étroite collaboration avec le cofounder & CTO, Baptiste JAN et une équipe de Data Engineers expérimentés.

Ta mission

Garantir que les données des clients de Reflect dans le produit Data sont 100% fiables.

Ce n’est pas un simple projet Analytics Engineering, tu vas travailler sur un modèle de données unifiées, à haute scalabilité, avec un impact sur des centaines d’utilisateurs.

Tes objectifs

  • Intégrer les données : Intégrer les nouvelles sources de données RH le plus rapidement possible. On a créé déjà plus de 40 connecteurs (Python) et ça ne va pas s’arrêter.

  • Unifier les données : créer des pipelines de données (SQL / dbt) robustes et maintenir une fiabilité des données à 100%. Le modèle de données Reflect est unique et commun à tous nos clients donc cela demande de la rigueur en continu pour ne rien laisser passer.

  • Support technique : Gérer les tickets techniques créés par les équipes Onboarding et Support avec efficacité. Chaque problème doit être vu comme une opportunité d’améliorer le système global, et non simplement résolu de manière isolée.

  • Automatiser et Améliorer : Identifier les inefficacités des process actuels pour pour minimiser les interventions manuelles et automatiser. Proposer des améliorations techniques ou produit qui permettent à Reflect de gérer un nombre croissant de clients avec efficacité.

  • Collaboration : Prendre des initiatives pour partager ses connaissances. Travailler en collaboration avec les autre Data Engineers, l’équipe produit, et l’équipe Customer Success pour aligner les efforts techniques avec les objectifs stratégiques de Reflect.


Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs (obligatoire)

  • Minimum 2 ans d’expérience en data engineering (idéalement une première expérience avec DBT)

  • Tu es autonome, tu aimes le challenge et sortir de ta zone de confort

  • Tu es pragmatique : passer du temps sur l’important, nexter sur le futile

  • Tu es rigoureux(se), structuré(e), avec un vrai souci de la qualité

  • Tu es basé(e) à Paris ou est prêt(e) à déménager

Bonus si :

  • Tu aimes documenter proprement (vraiment)

  • Tu fais de la veille, tu proposes des trucs, tu challenges les décisions

  • Tu n’as pas peur de parler à un client quand c’est utile


Déroulement des entretiens

  1. Entretien de qualification - 30min en visio avec Baptiste (CTO)

  2. Cas pratique Python - à faire chez soi

  3. Entretien SQL et debrief du cas - en présentiel avec Baptiste (CTO) et Quitterie (Data Eng)

  4. Entretien de motivation - en présentiel avec les fondateurs

  5. Proposition

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