Reflect

Chez Reflect, on s’attaque à un problème massif, encore sous-estimé : la donnée RH est aujourd’hui la plus stratégique… et la plus mal exploitée.

Dans un monde où les entreprises pilotent chaque euro, chaque clic ou chaque stock avec précision, les sujets humains — masse salariale, recrutement, égalité, climat social — restent souvent gérés à l’intuition.

La cause ? Des outils qui ne parlent pas entre eux, des fichiers Excel bricolés, des indicateurs biaisés, et des décisions prises à l’aveugle.

On construit la première plateforme de people analytics simple, fiable et actionnable, pour permettre aux entreprises de mieux piloter leur performance et de lutter contre les inégalités.

L’équipe Nous sommes aujourd’hui une quinzaine de personnes passionnées et déterminées, avec une ambition énorme : faire bouger les lignes sur un sujet clé.

On vient de backgrounds variés — tech, produit, RH, data, conseil — et on partage tous la même exigence : créer un produit utile, élégant, et qui simplifie la vie de nos utilisateurs.

Le contexte Nous sommes dans une phase de scale très forte avec l’ambition de faire x3 en termes de croissance en 2025. Nous avons levé 2m€ avec des investisseurs de premier plan (XAnge, Thibaud Elzière, Roxanne Varza, Matthieu Birach…).

Nous rejoindre, c’est participer à une aventure géniale. Nous rejoindre, c’est construire Reflect avec nous.

• Notre équipe est jeune, très exigeante et autonome.

• On veut tripler l’ARR cette année. Ça va vite, très vite.

• On favorise la transparence, le pragmatisme et l’ownership.

Paris 9e, travail hybride.

Tu as une très forte envie de progresser, tu veux contribuer à une vraie aventure tech et construire un produit qui résout un vrai problème ?

On cherche des gens :

• Qui prennent des décisions scalables, pas juste des tickets.

• Qui aiment la rigueur autant que le chaos créatif.

• Qui ont une obsession pour la qualité, la clarté, la transmission.