🚀 SoftFluent, une ESN en pleine croissance dont 70% des collaborateurs sont actionnaires. Une entreprise reconnue par son expertise en développement applicatif et conseil IT.

Pour notre filiale bordelaise, nous recherchons deux profils de Développeur(e) Full-Stack .NET pour concevoir et développer des applications web sur mesure basées sur les frameworks .NET de Microsoft. Vous interviendrez sur des projets réalisés à l’agence ou directement au sein des équipes informatiques de nos clients.

Concrètement, votre quotidien sera de :

• Concevoir des applications métiers sur mesure ,

• Développer dans un environnement technologique varié,

• Travailler en mode agile avec des équipes dynamiques et passionnées.

Informations pratiques

• Lieu : Bordeaux

• Type de contrat : CDI

• Salaire : entre 40-45 k selon le profil

• Date de démarrage : à convenir ensemble à partir d’avril 2026

• Statut : Cadre

• Organisation hybride: 3 jours en présentiel et 2 jours de TT

Chez SoftFluent, le management est 100% tech, où la proximité et l’esprit d’équipe s’allient aux partages des connaissances (mentors) et à la formation continue (Pluralsight, parcours de certifications, modules des bonnes pratiques…)

Le profil recherché doit avoir minimum 4 ans d’expérience (hors stage/alternance) en développement d’applications web dans l’environnement Microsoft sur la stack technique :

• Back-end : C#, .NET

• Connaissance d’au moins une techno front : Angular, React, Vue.Js

• Maîtrise des principes SOLID, du Clean Code et des Design Patterns

• Bonne connaissance des outils Azure DevOps / Git, la compétence SQL Server est appréciée

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)

• L’anglais serait un plus

Les softs skills chez SoftFluent comptent au tant que l’expertise technique, nous souhaitons des futurs collaborateurs.trices avec du :

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Sens du partage et de la collaboration

• Curiosité technologique et veille active

• Orientation qualité et satisfaction client

Au-delà de ce texte, pour vous présenter notre offre : vous pouvez aussi demander des avis sur nous auprès de nos Softfluentees, regardez nos pages Glassdoor et Welcome to the jungle.

Prêt(e) à rejoindre notre Great Place To Work ( palmarès Best Workplace 2025 et Best Workplace in Tech 2025 Great Place To Work)labellisé Numérique responsable (LNR 2) ? 🌟

Process de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en trois étapes :

• Un échange RH pour apprendre à mieux se connaître et comprendre votre projet professionnel, pour une présentation de SoftFluent afin de s’assurer mutuellement de pouvoir construire ensemble,

• Un test technique si concluant, un échange technique pour challenger vos compétences et votre adéquation pour ce poste,

• Un entretien avec la Direction pour vous partager la vision et de l’entreprise, se projeter conjointement.