La crise sanitaire a conduit à repenser les façons de travailler, de se coordonner, de collaborer. Des enjeux d’organisation, relationnels, et de dynamique collective sont apparus. Ces nouveaux modes de travail sont venus questionner la place du bureau et le sens du travail sur site.
Dès le début de la crise sanitaire, nous avons accompagné nos collaborateurs dans cette dynamique et en 2021, la démarche « Future of Work » a été structurée. Ainsi, tout au long de l’année 2021, des conférences ont été organisées pour les managers, autour des thèmes du management, de la canalisation de l’information, de l’organisation d’une équipe en mode hybride, de la détection des signaux faibles et de l’énergie du collectif, réunissant près de 700 participants.
Erika, Responsable Sourcing et Recrutement, Poste
de nos postes sont ouverts au télétravail.
