SMASH Group
SMASH Group

HR Officer Startup/PME

Rejoins SMASH, une startup dynamique spécialisée dans l'accompagnement des PME. En tant que HR Officer à temps partagé, tu interviendras chez plusieurs clients simultanément, devenant ainsi le premier point de contact entre l'équipe dirigeante et les collaborateurs. Tu seras responsable de l'administration du personnel, de l'orchestration du processus de paie, de l'accompagnement dans la gestion des problématiques réglementaires et sociales, du pilotage des outils et processus RH, et de l'acquisition de talents. Tu auras également l'opportunité de travailler sur des missions transverses et de te former sur des sujets qui t'intéressent.

jobs.show.blocks.metaData.summary.generated

Sumár práce
Plný úväzok
Paris
Príležitostná práca na diaľku
Plat: 36K až 39,6K €
Dátum nástupu: 31. decembra 2025
skúsenosti: > 1 rok
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
Zručnosti & odborná znalosť
Personálny manažment
Riadenie multifunkčného tímu
Riadenie ľudských zdrojov
jobs.show.blocks.metaData.subtitle.key_missions

Assurer le suivi administratif des collaborateurs de l’entrée à la sortie, pilotage des organismes externes.

Collecte et transmission de l’ensemble des éléments variables de paie, contrôle et diffusion des bulletins.

Conseiller et apporter un support opérationnel aux équipes sur toutes les problématiques RH.

SMASH Group
SMASH Group

Máte záujem o túto ponuku?

Otázky a odpovede ohľadne ponuky

Pozícia

Popis pracovnej ponuky

En tant que HR Officer à temps partagé tu interviens chez plusieurs clients SMASH en même temps (entre 3 et 5 généralement).

Tu deviens ainsi le 1er rempart entre l’équipe dirigeante et les collaborateurs en binôme avec un HR Manager ou Chief People Officer. Dans la plupart des cas tu es seul(e) chez le client, intégré(e) comme si tu étais son HR Officer à temps plein. Tu dois donc parfaitement comprendre son activité et sa culture d’entreprise.

Ton rôle est de conseiller et d’apporter un support opérationnel aux équipes sur toutes les problématiques RH.

  • Administration du personnel : responsabilité du suivi administratif des collaborateurs de l’entrée à la sortie et pilotage des organismes externes

  • Orchestration du process Paie : collecte et transmission de l’ensemble des éléments variables de paie, contrôle et diffusion des bulletins

  • Ops & Légal : accompagnement dans la gestion administrative des problématiques réglementaires et sociales, et des dossiers disciplinaires

  • Pilotage des outils et process RH : on/offboarding, SIRH, HR Analytics, charte télétravail, gestion des temps de travail, etc.

  • Talent acquisition : marque employeur, communication et recrutement opérationnel

Tu pourras également être sollicité(e) sur des missions transverses, qui te permettront d’appréhender le métier de HR Manager et de t’y former.

Quand tu n’es pas chez tes clients, tu côtoies le reste de l’équipe pour partager tes problématiques et trouver des solutions à plusieurs, et surtout pour continuer à te former sur les sujets qui t’intéresseront le plus.

Preferované skúsenosti

Pour être le plus à l’aise dans tes fonctions, il est important que tu retrouves dans ces principaux traits de caractère :

  • Enthousiaste

  • Confiant(e) & assuré(e)

  • Débrouillard(e)

  • Organisé(e) & méthodique

Et que tu justifies d’au moins 1 an d’expérience dans des fonctions équivalentes ou similaires.

Náborový proces

  1. Une discussion par téléphone avec notre HRO Group pour te présenter plus en détails SMASH et valider le fit entre tes aspirations, notre activité et nos agendas

  2. Un entretien avec notre Head of HR, Mathilde

  3. Un cas pratique, à faire chez toi

  4. Un entretien avec notre CPO Group orienté personnalité et valeurs, pour comprendre l’humain qui se cache derrière le candidat

  5. Un tout dernier rendez-vous avec un autre Associé

Chcete sa dozvedieť viac?