Legal Manager Contrats - à temps partagé (h/f)
- CDI
- Paris
Année de création
2018Collaborateurs
60Parité
53%47%Âge moyen
32 ansApprendre, c'est comprendre
Leur mission ?
Accompagner les dirigeants et leurs équipes à bâtir les conditions d'une croissance solide, saine et durable. SMASH se charge des fonctions supports de l’entreprise, à temps partagé, avec une approche flexible et sur-mesure. Notre équipe d'experts, composée de HR Officer, HR Manager, Chief People Officer, Talent Acquisition Manager, Finance Officer, Finance Manager, CFO et Legal Manager, s’adapte aux besoins spécifiques de chaque entreprise pour offrir un service personnalisé et clé en main.
Une journée chez SMASH ?
Quand ils ne sont pas sur le terrain auprès des clients, ils se retrouvent dans leur bureau du 10ème arrondissement pour :
Partager les problématiques qu'ils peuvent rencontrer
Collaborer pour trouver des solutions efficaces et agiles
Se former en permanence sur de nouveaux sujets
Profiter des cours de sport sur place pour garder l’équilibre
Nos valeurs ?
Esprit collaboratif. Nous mettons en commun nos forces pour faire rayonner SMASH
Engagement. Nous avons le courage d’incarner notre mission et de nous préoccuper réellement de notre impact
Expertise. Nous sommes les partenaires de confiance de nos clients, grâce à notre maîtrise et notre exigence
Rejoindre SMASH c’est :
Intégrer une équipe dynamique, multidisciplinaire et passionnée
Développer ses compétences en toute autonomie, avec la confiance des managers
Donner du sens à son travail, en apportant une réelle valeur ajoutée à leurs clients et en impactant positivement leur écosytème
L'équipe recherche des talents ayant des expériences très diverses (startups, TPE/PME ou grands groupes) sur les fonctions / rôles de :
DAF, RAF, controleur(se) de gestion, FP&A
Chargé des RH, RH Manager ou Directeur des RH
Juriste en droit des affaires, droit social
1 mois chez SMASH c'est :
1/2 journée consacrée à un projet à impact
des vendredis matin en team building
des cours de yoga, hiit Pulse ou Pilâtes
de la flexibilité dans son travail