Rémunération compétitive 💶
Fini la complexité des variables individuels opaques. Nous croyons en la valeur intrinsèque de nos collaborateurs et en la force du collectif.
Salaire Fixe Premium : Une rémunération compétitive dès l'embauche pour faire de QuickSign votre premier choix, sans condition.
Réussite partagée : Parce que nous gagnons ensemble, chaque collaborateur bénéficie d'un dispositif de participation aux bénéfices. Vous êtes directement associé à la croissance que vous créez.
Développements des talents 🌱
Parce que votre curiosité est notre meilleur moteur, nous ne limitons jamais votre horizon.
Formation sur-mesure : Que ce soit pour affûter votre expertise technique ou renforcer votre leadership (soft skills), nous vous donnons les moyens d'aligner vos compétences avec vos ambitions personnelles.
Programme "Vis mon Job@QuickSign" : Sortez de votre cadre habituel ! Ce programme d'immersion vous permet de découvrir le quotidien d'un autre métier (Produit, Sales, Tech, RH...). Une occasion unique de mieux comprendre nos défis globaux et de renforcer la complicité entre les équipes.
Espace de travail exceptionnel 🧑💻
Environnement de travail premium avec des bureaux récemment rénovés situés au cœur de Paris (2e arrondissement).
Vue sur les toits de Paris et la Tour Eiffel !
Bonus ✨
Une politique de cooptation attractive permet à chacun d’être associé financièrement au recrutement de ses futurs collègues.
Un CSE hyper dynamique qui propose divers avantages et activités tout au long de l'année.
Equilibre vie & santé⚖️
La confiance ne se décrète pas, elle se prouve par l'autonomie que nous vous accordons.
Un dispositif de télétravail très flexible : Profitez d'un forfait de 130 jours de télétravail par an, à gérer selon vos besoins et ceux de votre équipe. Ce dispositif s’accompagne d’une indemnité télétravail.
Carte ticket Restaurant Swile financée à 55% par QuickSign pour profiter de l'offre de restauration variée du quartier.
Soutien aux parents : Parce que la vie ne s'arrête pas à la porte du bureau, nous offrons 1 jour "enfant malade" indemnisé.
Engagement Responsable 🌍
Nous construisons l'avenir, et cela passe par des actions concrètes au quotidien.
Mobilité Douce : Un Forfait Mobilité Durable avantageux (montant aligné sur le remboursement des transports en commun).
Engagement Solidaire : Vous souhaitez vous engager ? QuickSign vous offre 2 jours par an pour vous permettre de contribuer à des projets solidaires.
Éco-responsabilité : Nous agissons concrètement pour l'environnement, notamment via une politique active de recyclage des déchets dans nos locaux.
Chez QuickSign, nous sommes convaincus que la richesse de notre entreprise repose avant tout sur la diversité et l’engagement de nos talents.
Parce que chaque parcours est unique, nous proposons des opportunités d’évolution et de mobilité sur mesure, sans schéma de carrière prédéfini. Chacun est acteur de son développement ; notre rôle est de créer un environnement propice et d’accompagner au mieux les aspirations et ambitions individuelles.
Success story :
Arrivée chez QuickSign il y a 7 ans en tant qu’Analyste finance & juridique, Sophie a progressivement élargi son périmètre et ses responsabilités. Quatre ans plus tard, elle prend la direction de l’équipe Finance en qualité de Chief Financial Officer et rejoint le COMEX.
Témoignage de Ahmed, Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI)
QuickSign m’a permis depuis 2016 d’occuper divers postes. Arrivé en tant que Chargé de mission pour seconder le directeur des opérations, mon rôle transverse m’a permis très rapidement d’évoluer vers un poste orienté « conformité produits ».
Mon appétence et ma compréhension des enjeux sécurité m’ont alors donné l’opportunité de m’orienter vers un poste plus « classique de RSSI » poste que j’occupe désormais et qui me permet par ailleurs de manager une équipe. J’aurais pu, je pense, au cours de mon parcours chez QuickSign, prendre plusieurs voies.
QuickSign m’a fait confiance pour évoluer dans différents domaines et in fine faire coïncider mes aspirations aux besoins de l’entreprise.
“QuickSign a su valoriser mon profil en m'offrant plus de responsabilités, que ce soit en termes de périmètre d'activité, de management d'équipe ou d'importance des sujets pilotés. C'est pour moi une vraie preuve de confiance.”
Tristan, Chief Product Officer
Formation
Chaque année, QuickSign consacre un budget de formation dédié permettant à ses collaborateurs de suivre des parcours de développement auprès d’organismes externes reconnus dans leurs domaines d’expertise.
Les équipes ont également l’opportunité de participer à des événements de référence tels que Devoxx, KubeCon ou autres conférences professionnelles, afin de nourrir leur veille, renforcer leurs compétences et rester au plus près des évolutions de leur écosystème.
Partage d'information sur les grandes priorités QuickSign
Rituels et évènements
Divers évènements et moments conviviaux sont organisés tout au long de l'année : semaine de la Qualité de Vie au Travail, soirées jeux, équipe de foot en salle, Afterwork les jeudis soirs et bien plus encore !
Au delà de ces évènements, divers rituels d'équipe sont en place.
