Qobra

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SaaS / Cloudové služby, Softvér

Paris

Organisation et méthodologies

La semaine précédent le sprint, le tech lead passe le temps nécéssaire avec chaque dev pour affiner les spécifications techniques des tickets. Lors du sprint, les juniors ont l'occasion d'être formés en pair programming. En fin de sprint, une rétrospective permet à l'équipe au global de s'améliorer collectivement.

Processus de recrutement

  • Un entretien téléphonique avec notre Talent Manager

  • Un test technique à la maison

  • Un échange avec notre CTO suivi d'un test technique avec deux développeurs seniors

  • Un dernier entretien avec notre CEO et CPO

🎉 Bienvenue chez Qobra !