Congés
25 jours de congés annuels. Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail. Il est possible de transférer des jours dans un compte d'épargne temps.
Orange
Avantages
Transports
Orange favorise les transports «doux» alternatifs à la voiture. Et bien sûr, participe financièrement aux trajet domicile travail avec le forfait mobilités.
Mutuelle et prévoyance
La mutuelle prend en charge les dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale. La prévoyance collective couvre les aléas de la vie (invalidité, incapacité, décès).
Epargne et retraite
Deux dispositifs, abondés par l'entreprise, sont à la disposition de nos salariés : se constituer progressivement une épargne pour ses projets personnels avec le Plan d'Epargne Entreprise ou pr éparer sa retraite avec le Plan d'Epargne Retraite Collectif.
Produits et services Orange
Un smartphone professionnel pour tous. Et en plus une remise de 30% sur les abonnements personnels internet et mobile Orange.
Comité d'entreprise
Pack culture, pack vacances, CESU, chèques-vacances, billetterie ...
L'équilibre Vie Pro - Vie Perso
- Un programme de sponsoring interne soutient financièrement vos projets dans les domaines qui vous passionnent (sport, photographie, peinture…).
- Orange a signé la Charte de la Parentalité, actions d'information et de sensibilisation auprès des salarié.e.s parents.
- Le droit à la déconnexion aux outils numériques en dehors des heures de travail.
- Don de jours de congés aux collègues qui en ont besoin.
- Un service d'accompagnement à distance pour bénéficier d'un soutien personnalisé, pour accompagner un proche gravement malade, en situation de handicap ou de perte d'autonomie.
Le dispositif Respiration
Le dispositif Respiration permet aux salariés qui le souhaitent de faire une pause rémunérée de quelques mois (3 à 9) avant de reprendre leur activité professionnelle chez Orange. Ils peuvent :
- Réaliser une action humanitaire ou sociale au sein d’une association,
- Contribuer à un projet dans une start up ou une PME
- Suivre ou dispenser une formation.
Avec ce dispositif Orange favorise la variété des parcours et l’engagement des salariés.
Les formations
Pour apprendre un métier, développer ses compétences ou changer de métier, des programmes de formation sont proposés aux salariés :
Des parcours professionnels certifiants et diplômants dans plus de 20 domaines (achats, intervention, service client, data/IA, cybersécurité, cloud, réseau…).
Orange campus, l'école en réseau d'Orange accompagne le développement dans tous les domaines : data/IA, cybersécurité, réseau et SI, relationclient, innovations, contenus et multimédia, soft skills...
Orange a créé son propre CFA.
Présentation
Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la tech ? Orange est là !
Chez Orange, nous partons à la conquête de nouveaux territoires dans la data, la cybersécurité, l’IA, la virtualisation des réseaux, l’IoT, le Cloud, le développement et bien d’autres encore.
Ces technologies et l’innovation vous passionnent ? Découvrez nos équipes partout en France et à l’international. Il y a forcément un projet fait pour vous.
Ce qu'ils recherchent
Les femmes et les hommes d’Orange sont notre plus grand atout. Nos 127 000 collaborateurs sont présents dans 26 pays et illustrent la richesse et la diversité du groupe.
Nos activités sont variées, les profils que nous recherchons aussi.
Vous souhaitez travailler sur des projets innovants et à fort impact ? Vous privilégiez la co-construction, la flexibilité et l’autonomie ? Vous êtes au bon endroit.
Bon à savoir
-
Chez Orange, les softs skills ont autant d’importance que les compétences techniques. Vos talents de communication, votre capacité à écouter et agir, votre esprit entrepreneurial, votre sens du collectif sont les bienvenus.
-
Le terrain de jeu est immense : vous pourrez construire un parcours qui vous ressemble avec de multiples possibilités d'évolution.
-
Nous nous sommes dotés d’une raison d’être coconstruite avec nos salariés et notre écosystème : "Orange est l’acteur de confiance qui donne à chacune et à chacun les clés d’un monde numérique responsable".
-
L’étude Capital & Statista « Meilleurs employeurs 2024 en France » classe Orange 6e entreprise dans le secteur High-tech. Pas mal, non ?