Vos missions :

1. Growth Marketing & Acquisition

- Contribuer à la conception, l’automatisation et l’optimisation de campagnes d’outbound marketing, notamment via HubSpot, Mailjet et PhantomBuster, ainsi qu’à la génération et l’enrichissement de leads B2B & B2C en soutien aux actions d’acquisition.

- Appuyer les actions d’inbound marketing : gestion des workflows CRM, landing pages, formulaires et contenus de conversion.

- Assurer le suivi des KPIs des campagnes inbound & outbound, via des reportings réguliers et l’analyse de la performance pour appuyer les décisions stratégiques.

- Réaliser une veille active sur les pratiques et outils marketing pour nourrir la stratégie de croissance.

2. Support à la coordination commerciale & outils de vente

- Aider à la mise à jour et amélioration continue des outils commerciaux : présentations, propositions commerciales, templates d’e-mails, cas clients.

- Participer à la cartographie des parcours clients afin d’identifier les points de friction dans l’expérience utilisateur et proposer des pistes d’amélioration.

3. Marketing, Content & Branding

Site web & SEO

- Contribuer à la gestion et à l’optimisation des sites web : publication des articles sur le blog, mise à jour de contenus, UX, architecture, cohérence branding, et participation à la planification éditoriale SEO.

- Aider à l’amélioration continue du SEO avec SEMrush et d’autres outils : analyser la performance des pages, contenus, services, les liens référents, le maillage interne, et les mots-clés, en les catégorisant (longue traîne, medium, expression exacte).

- Aider à la création et à la rédaction de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, articles thématiques, interviews, podcasts, webinars), adaptés aux différentes étapes du tunnel de conversion (awareness, considération, décision), et modérer les contenus SEO-friendly avec les contributeurs internes/externes.

- Suivre les KPIs, produire le reporting et analyser la performance SEO et du site internet (via Google Analytics : pages visitées, fiches produits, formulaires…) selon un rythme mensuel, trimestriel et annuel.

Social media

- Planifier, rédiger et diffuser les publications (visuels + messages), de manière anticipée ou en flux tendu, et assurer la modération ainsi que l’animation des communautés.

- Définir et affiner la stratégie et ligne éditoriale sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram).

- Réaliser une veille sectorielle (tech, mobilité autonome, logistique, innovation, automobile).

- Suivre les KPIs, produire le reporting et analyser la performance social media (paid & organique) via les données des plateformes (mensuel, trimestriel, annuel).

Newsletters & emailings

- Participer à la création de formats de newsletters mensuelles (clients, collaborateurs), en rédigeant les contenus, sélectionnant ou créant les visuels, et en assurant leur diffusion via les bases de données existantes.

- Utiliser les bases de données de contacts pour les envois d’emailings (ADN, AndzUP, Manageo)

4. Support transverse & coordination stratégique

- Assiter la Head of Growth & Branding sur l’exécution des priorités stratégiques marketing.

- Être force de proposition sur les outils et l’amélioration des process Growth et Marketing.

- Formation supérieure en marketing digital, data marketing, communication ou commerce.

- Intérêt fort pour le growth hacking, l’acquisition, et le marketing B2B/B2C, inbound & outbound.

- À l’aise avec les chiffres, analytique et rigoureux.se dans le suivi de performance.

-Curieux.se, geek dans l’âme, passionné.e par les outils et l’automatisation.

- Problem solver, capable d’identifier et de résoudre les points de friction rapidement.

- Adaptable et agile, à l’aise dans un environnement en constante évolution.

- Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais.

- Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité à collaborer en transverse.

2 entretiens : RH + Opérationnel