Rejoignez notre équipe en tant que Growth Marketer en alternance. Vous serez responsable de la conception, de l'automatisation et de l'optimisation des campagnes de marketing outbound, ainsi que du soutien aux actions d'acquisition. Vous participerez également à la gestion et à l'optimisation des sites web, à la création de contenus à forte valeur ajoutée, à la planification et à la diffusion des publications sur les réseaux sociaux, et à la création de newsletters mensuelles. Vous assisterez la Head of Growth & Branding dans l'exécution des priorités stratégiques marketing.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Contribuer à la conception, l’automatisation et l’optimisation de campagnes d’outbound marketing, ainsi qu’à la génération et l’enrichissement de leads B2B & B2C.
Aider à la mise à jour et amélioration continue des outils commerciaux, et participer à la cartographie des parcours clients.
Contribuer à la gestion et à l’optimisation des sites web, à l’amélioration continue du SEO, et à la création de contenus à forte valeur ajoutée.
Vos missions :
1. Growth Marketing & Acquisition
- Contribuer à la conception, l’automatisation et l’optimisation de campagnes d’outbound marketing, notamment via HubSpot, Mailjet et PhantomBuster, ainsi qu’à la génération et l’enrichissement de leads B2B & B2C en soutien aux actions d’acquisition.
- Appuyer les actions d’inbound marketing : gestion des workflows CRM, landing pages, formulaires et contenus de conversion.
- Assurer le suivi des KPIs des campagnes inbound & outbound, via des reportings réguliers et l’analyse de la performance pour appuyer les décisions stratégiques.
- Réaliser une veille active sur les pratiques et outils marketing pour nourrir la stratégie de croissance.
2. Support à la coordination commerciale & outils de vente
- Aider à la mise à jour et amélioration continue des outils commerciaux : présentations, propositions commerciales, templates d’e-mails, cas clients.
- Participer à la cartographie des parcours clients afin d’identifier les points de friction dans l’expérience utilisateur et proposer des pistes d’amélioration.
3. Marketing, Content & Branding
Site web & SEO
- Contribuer à la gestion et à l’optimisation des sites web : publication des articles sur le blog, mise à jour de contenus, UX, architecture, cohérence branding, et participation à la planification éditoriale SEO.
- Aider à l’amélioration continue du SEO avec SEMrush et d’autres outils : analyser la performance des pages, contenus, services, les liens référents, le maillage interne, et les mots-clés, en les catégorisant (longue traîne, medium, expression exacte).
- Aider à la création et à la rédaction de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, articles thématiques, interviews, podcasts, webinars), adaptés aux différentes étapes du tunnel de conversion (awareness, considération, décision), et modérer les contenus SEO-friendly avec les contributeurs internes/externes.
- Suivre les KPIs, produire le reporting et analyser la performance SEO et du site internet (via Google Analytics : pages visitées, fiches produits, formulaires…) selon un rythme mensuel, trimestriel et annuel.
Social media
- Planifier, rédiger et diffuser les publications (visuels + messages), de manière anticipée ou en flux tendu, et assurer la modération ainsi que l’animation des communautés.
- Définir et affiner la stratégie et ligne éditoriale sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram).
- Réaliser une veille sectorielle (tech, mobilité autonome, logistique, innovation, automobile).
- Suivre les KPIs, produire le reporting et analyser la performance social media (paid & organique) via les données des plateformes (mensuel, trimestriel, annuel).
Newsletters & emailings
- Participer à la création de formats de newsletters mensuelles (clients, collaborateurs), en rédigeant les contenus, sélectionnant ou créant les visuels, et en assurant leur diffusion via les bases de données existantes.
- Utiliser les bases de données de contacts pour les envois d’emailings (ADN, AndzUP, Manageo)
4. Support transverse & coordination stratégique
- Assiter la Head of Growth & Branding sur l’exécution des priorités stratégiques marketing.
- Être force de proposition sur les outils et l’amélioration des process Growth et Marketing.
- Formation supérieure en marketing digital, data marketing, communication ou commerce.
- Intérêt fort pour le growth hacking, l’acquisition, et le marketing B2B/B2C, inbound & outbound.
- À l’aise avec les chiffres, analytique et rigoureux.se dans le suivi de performance.
-Curieux.se, geek dans l’âme, passionné.e par les outils et l’automatisation.
- Problem solver, capable d’identifier et de résoudre les points de friction rapidement.
- Adaptable et agile, à l’aise dans un environnement en constante évolution.
- Bonne capacité rédactionnelle en français et en anglais.
- Bon relationnel, esprit d’équipe, capacité à collaborer en transverse.
2 entretiens : RH + Opérationnel
Rencontrez Marko, Directeur Général Open2Digital
Rencontrez Morgane, Community Manager dans l'équipe France chez Open2Digital
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.