microDON

microDON est une entreprise sociale fondée en 2009

Leur raison d’être : faciliter l’engagement solidaire

Comment ? En développant des solutions innovantes #Techforgood dans deux univers : • le retail : microDON propose aux enseignes des solutions de collecte de micro-dons, comme L’ARRONDI solidaire, sur tous les points de contact avec leurs clients, physiques et digitaux. • les RH : microDON a développé à destination des entreprises la Plateforme de l’Engagement. La première plateforme qui simplifie et centralise la gestion de tous les dispositifs de mobilisation solidaire : le don de temps (bénévolat, mécénat de compétences, congés de solidarité...) ou le don d’argent (en ligne, ou sur salaire).

microDON c’est : • Plus de 45 millions de dons réalisés • Plus de 450 sociétés engagées à nos côtés • Plus de 1200 associations soutenues • 100% des dons collectés reversés aux associations

PLUS D'INFOS : www.microdon.org // www.larrondi.org

Ils recherchent des personnes : • passionnées à l’esprit entrepreneurial et qui ont le goût du challenge • qui souhaitent mettre leurs talents au service de projets à impact • qui aiment prendre des initiatives et n’hésitent pas à s’impliquer • bienveillantes qui aiment travailler en équipe dans la joie et la bonne humeur • enthousiastes qui aiment partager leurs passions, expériences, ce qui les animent… car c’est aussi ce qui enrichit la vie d’équipe !

• microDON a adopté un mode d’organisation opale basé sur la confiance pour permettre à tous de prendre part aux décisions, libérer la créativité et favoriser les prises d’initiatives. • microDON a à coeur de t’accompagner dans tes désirs d’évolution et d’apprentissage à travers une offre de formation stimulante et de haut niveau. • microDON c’est une entreprise citoyenne (agréée ESUS, certifiée B-Corp..) qui t’offre l’opportunité de t’engager auprès d’associations en donnant de ton temps (5 jours par an) ou en réalisant un micro-don sur salaire par exemple. • microDON c’est une organisation qui a fait du bien être au travail un axe fort de sa culture d’entreprise : flex office, télétravail, apéros conviviaux, forfait sport, séminaire au vert, Happiness officer… • Et plein d’autres choses encore..