Ton rôle 😊

Le/La Sales Development Representative / SDR est chargé d’identifier, de contacter et de démarcher des établissements de santé pour faire grossir l’entreprise et chercher de la croissance.

Il/elle est le 1er contact des établissements de santé avec Mediflash et c’est en grande partie grâce à lui/elle que la startup se développe et grossit. Son travail consiste principalement à identifier les clients potentiels de Mediflash, à les contacter par téléphone afin de prendre un rendez-vous pour l’équipe sales qui se rendra sur place, au sein des établissements de santé, pour les convaincre de travailler avec nous.

Tes missions au quotidien 💪

• Prendre contact avec des établissements de santé (EHPAD, Clinique, Hôpitaux, MAS…) par téléphone

• Convenir de rendez vous avec l’établissement de santé pour l’équipe Sales

• Créer une relation amicale et de confiance avec les clients

• Développer Mediflash dans la région du Grand Est, Lyon, Bordeaux, Lille et Paris

#Au plus près du terrain !

• Chaque semaine, tu participeras à l’onboarding des soignants sur notre plateforme. Peu importe la team, tout le monde garde un lien avec les soignants !

Ton profil ❤️

Ta formation n’est pas le plus important pour nous. L’essentiel c’est que tu comprennes bien le poste et que tu sois super motivé(e) par le projet et la mission :

• Tu as une motivation à toute épreuve
• Tu es excellent(e) en communication et très à l’aise à l’oral
• Tu es autonome
• Tu es souriant(e) et enthousiaste
• Gros bonus si tu connais bien le monde de la santé
• Enorme bonus si tu sais bien faire du ping pong

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

• Rejoindre une équipe jeune, sympa et super motivée au début de son aventure entrepreneuriale et faire partie des 1ers employés.
• Construire avec nous les fondations d’une startup à fort potentiel : produit, process, culture… 😍
• Découvrir le marché de la santé, en pleine évolution, et participer à améliorer les conditions de travail de nombreux soignants (rien que ça…)

1. Premier entretien de présentation (30 min)

2. Etude de cas à faire chez soi

3. Deuxième entretien sur le poste (1 h)

4. Troisième entretien de culture fit (45 min)