Liksi

Nos équipes de projets sont la plupart du temps basées sur une méthodologie Agile proche de Scrum.

Nous avons des réunions quotidiennes ainsi que d'autres cérémonies traditionnelles, de façon récurrente.

Les méthodes de développements peuvent différer d'un projet à l'autre, en fonction des technologies, de la taille de l'équipe et de notre engagement vis-à-vis du client. Cela passe par des revues de codes systématiques, du pair-programming et parfois même du mob-programming.

• Postuler : Si vous avez parcouru notre site et que vous êtes compatible avec notre culture d'entreprise, notre vision du métier et comment l'exercer, vous pouvez postuler en nous envoyant simplement votre CV, nous prenons le temps de l'examiner et vous assure d'un retour personnalisé.
• S'évaluer : En fonction de votre profil, nous vous proposerons un questionnaire technique en lien avec votre spécialité (back, front, fullstack, devOps, data). Vos réponses permettent d'orienter et de conduire ensuite les techniques d'entretien.
• Se connaître : Julie et Anneline sont impatientes de vous rencontrer pour vous présenter les équipes, l'entreprise et confirmer que votre projet professionnel s'accorde avec le nôtre.

• Se challenger : Nous vous proposerons de passer un entretien technique

• S'engager : Avant de signer mutuellement nos engagements, nous parcourons sans tabou toutes les facettes de notre métier et répondons à toutes vos questions.

• S’intégrer : Nous vous accompagnons lors de votre arrivée à travers un parcours d’intégration. Réception de vos outils de travail, ½ journée de présentation de nos process par l’équipe RH, Rencontre de votre coach technique, manager et l’équipe projet.