Letsignit

Letsignit

Avantages

Locaux 🌟

Des locaux grandioses et bien équipés - situés à deux pas du Vieux-Port. Chaque bureau est équipé d'enceintes pour que les équipes puissent travailler au son de leurs meilleures playlists. Nous encourageons la pratique du sport et organisons des séances de yoga et de Pilates dans nos locaux. Il est même possible de profiter de nos locaux et de notre bar pour des événements personnels. En effet, Letsignit dispose d'un bar avec cheminée, un espace cuisine, un espace pour faire une pause, et même d’une tireuse à bière.

Une organisation hybride 🌟

Nous offrons une organisation hybride pour un maximum de flexibilité et la satisfaction de chaque collaborateur. Nous permettons ainsi du télétravail sur-mesure de 0 à 100% selon les équipes et les postes.

Une dimension CARE ++ pour collaborer en sérénité 🌟

Nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. Nous leur accordons 12 jours de congés supplémentaires, soit 7 semaines et demi par an, ainsi que l'opportunité de prendre un congé sabbatique de 6 mois. De plus, nos collaborateurs bénéficient de tickets-restaurants et d'une prise en charge des transports à 100%.

Une culture de choc 🌟

Nous sommes une entreprise dynamique avec une culture d'entreprise incroyable. Nous organisons de nombreux événements internes tels que des petits-déjeuners, des afterworks, des team buildings, des kick-offs, etc. Pour renforcer la cohésion entre les équipes, chaque nouveau collaborateur se voit attribuer un buddy, c'est-à-dire un parrain chargé de l'accompagner dans le processus d'intégration.

Un attachement aux évolutions de carrières et à la formation 🌟

Nous accordons également une grande importance à l'évolution de carrière et à la formation de nos collaborateurs. Nous finançons notamment des meetups pour favoriser l'apprentissage et la montée en compétences.

Notre soutien à des associations 🌟

Nous soutenons des associations qui tiennent à cœur à nos équipes. Nous offrons des jours de congés pour participer à des projets de bénévolat et apportons un soutien financier à plusieurs organisations telles que le Marseille Design Club, Recyclop, Time for the Planet, 4L trophy, et des associations sportives.

Perspectives d'évolution

Chez Letsignit, nous savons saisir les opportunités et les créer pour que la croissance de notre entreprise s'appuie sur celle de nos collaborateurs. La montée en compétences de nos équipes est un axe fort qui s'articule autour d'un plan de développement ambitieux, ainsi que sur des projets ouverts permettant à nos collaborateurs de se former par l'expérience. Nos managers proposent des 1to1 pour un accompagnement personnalisé, ainsi que du mentorat en cas de besoin.

Nos perspectives de croissance nous amènent à recruter de nouveaux collaborateurs et à augmenter nos effectifs, ce qui ouvre naturellement la voie à la création de postes de manager, d'experts techniques et de team leads qui animent des communautés et partagent leurs bonnes pratiques.

Témoignage d’Amandine Fernandez, Head of Acquisition

Après une première année d’alternance, j'ai reconduit sur 2 ans mon contrat de professionnalisation pour valider mon master Digital 360°. Toute l’équipe de Letsignit m'a faite confiance, m’a faite montée en compétences et m'a rapidement confiée de plus en plus de responsabilités.

Aujourd'hui, je suis responsable de notre pôle Acquisition et je gère l'ensemble des leviers marketing de l'entreprise et la team associée en France et aux US.

Letsignit c'est un environnement stimulant et très convivial qui m'a permis de m'épanouir professionnellement et d'atteindre mes ambitions.

Vie d'équipe

En chiffres

    4

    Let’s drink it (Afterwork) par mois

Rituels et évènements

Rituels et évènements

Nous sommes convaincus que l'innovation, les rencontres, le partage et une bonne communication sont les clés de l'épanouissement des collaborateurs. Nous proposons donc plusieurs rituelles clés pour que nos équipes soient toutes alignées.

  • Chaque année, nous organisons un séminaire qui permet à toute l'équipe, France, Canada et US, de se retrouver et de faire le point. Cet événement facilite la communication et les échanges entre les collaborateurs, car prendre le temps de se connaître et de partager son savoir sont les clés d'une bonne collaboration.
  • Nous avons également mis en place des "We Feedback", qui s'organisent une fois par mois, où le fondateur et chaque manager partagent les KPI et l'avancement des projets en cours. C'est un moment fort où toutes les équipes peuvent bénéficier d’une visibilité globale.
  • Chaque semaine, des séances de sport sont prévues pour permettre à chacun de se dépenser et d'avoir un temps de partage supplémentaire. Pour l'occasion, nos locaux se transforment en salle de sport et un coach nous propose ses séances de yoga, de Pilates, de renforcement musculaire, etc. !
  • Sans oublier nos "Let's drink it", des after-work hebdomadaires tous les jeudis soir. C'est une énième occasion pour nous de nous retrouver et de profiter de notre bar. Le but est d'échanger et surtout de profiter !
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Présentation

Avec une moyenne de 40 emails envoyés par jour et par collaborateur, l’email est le premier canal de communication en entreprise. Pourtant, ces emails et la signature qui l’accompagne sont encore trop souvent sous-exploités et non-uniformisés.

C'est là qu'intervient Letsignit, notre solution SaaS soutenue activement par le géant Microsoft, qui compte 2 levées de fonds à son actif.

Grâce à Letsignit, 100 % des signatures mail envoyées par les collaborateurs sont alignées à l'identité de l'entreprise. Tout est automatique !

Mais ce n'est pas tout : Letsignit transforme chaque email en opportunité de communication en permettant de diffuser des bannières marketing de façon ciblée.

Aujourd’hui, plus d'un million d'utilisateurs signent leurs emails avec Letsignit.

La solution a été pensée pour les PME et les grands comptes. Parmi les références clients historiques, on trouve LVMH, Vinci Construction, BPCE, Groupe Inovie, Stéphane Plaza, Onet, Criteo, Petit Forestier, Suez, Kiloutou, Les Mousquetaires et Propharma Group.

Ce qu'ils recherchent

Chez Letsignit nous recherchons des personnes plutôt que des compétences.

Tu as envie de faire partie d’un projet commun ? Tu es amoureux de l’innovation, curieux, positif et ambitieux ? Pour toi l’autonomie et la confiance sont nécessaires pour une bonne collaboration ?

Si tous ces éléments te poussent à te surpasser et, sont une source d’épanouissement, rejoins nos équipes : customer care, sales, développement ou marketing.

Notre ambition : devenir le leader mondial de la signature mail marketing. Les perspectives de croissance sont énormes et pour nous accompagner dans ce grand défi, nous souhaitons nous entourer des meilleurs !

Bon à savoir

Dare, Care, Fair, Fun des valeurs qui nous tiennent à ❤️ et qui sont représentées par :

  • Des bureaux grandioses à 2 pas du Vieux port avec : bar, cheminée et espace de pause (y a même une tireuse à 🍻).
  • Une dimension CARE ++ pour collaborer en sérénité : 12 jours de congés payés supplémentaires, un forfait mutuel aux petits oignons, financement de cours de Yoga/Pilate & Fitness, carte Swile, etc.
  • Une formule télétravail sur-mesure : de 0 à 100 % télétravail selon les équipes.
  • La possibilité de participer à des projets de bénévolat et à des initiatives à impact social : jours de congé offerts et soutien financier des projets des collaborateurs par Letsignit.
  • Une dynamique et une culture incroyable avec de nombreux évènements internes : petits dej, after work, team building, kick off, etc.
  • Un attachement pour la formation, l’apprentissage et la montée en compétences des collaborateurs : financement de meet up.
  • Des Innovation Days organisés 2 fois par an.
  • Une culture internationale : Letsignit a des bureaux à Seattle et Montréal et a des ambitions de croissance mondiale

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