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HomeServe est Best Workplaces #2024 pour la 5ème année consécutive ! 🥇

[HomeServe est Best Workplaces #2024 pour la 5ème année consécutive ! 🥇] La Red mania a encore frappé ! Quelle fierté d'être de nouveau dans le top 30 des entreprises où il fait b…

15. 4. 2024

🥇 Jamais 3 sans 4, #HomeServe labellisé Best Workplaces pour la 4ème année consécutive

Faire partie des 30 meilleures entreprises où il fait bon de travailler en France se traduit au quotidien chez HomeServe par un environnement de travail favorable à l'épanouissemen…

17. 4. 2023

Les grands gagnants de notre 5 édition de Boost By Empreinte 2030  

Intégré à notre programme RSE Empreinte 2030, Boost by Empreinte 2030 est un concours qui vise à donner un coup de pouce aux projets et initiatives de nos collaborateurs et profess…

30. 1. 2024

Journée don du sang  

91 collaborateurs HomeServe volontaires mobilisés pour donner leur sang, jeudi 02 mars 2023 À l'initiative de ce projet, notre empreint'actrice Pauline MONNIER-CHARTOIRE ➡️ "Parfoi…

14. 3. 2023

🌍 Et si la RSE devenait le moteur de transformation de toute l’entreprise ? Chez HomeServe, ce sont nos collaborateurs qui incarnent notre engagement sociétal. Comme Frédéric Bouillet, plombier au sein de notre filiale Leprêtre Energies, photographié ici : il est l’un de ceux qui font vivre concrètement cette ambition sur le terrain. 👉 Notre rapport RSE 2024 vient de paraître. Il documente un an d’engagements concrets, portés par nos équipes, et alignés avec notre feuille de route Empreinte 2030. 🎯 Au programme cette année : Accélération de la rénovation énergétique avec le lancement de notre offre d’autoconsommation solaire Nouvelles avancées sur l’égalité Femmes-Hommes avec le programme Lead’Her Près de 350 collaborateurs formés à la Fresque du Climat et 5 686 m³ d’eau économisés sur un mois de challenge grâce à nos Pros engagés « Pour HomeServe, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) constitue un levier stratégique central. Elle s’inscrit au cœur de notre modèle, à l’intersection de trois engagements : la performance de l’habitat, l’impact environnemental et la contribution sociale. » Cyril Blanc 🚩 Blanc, Directeur Ressources Humaines, Communication et RSE Ce rapport a été construit à partir des retours terrain de celles et ceux qui font vivre nos projets RSE au quotidien. Un parti-pris assumé : transparence, humilité, preuves. Pour le découvrir, rendez-vous en commentaire ! 🗣 Et vous, comment valorisez-vous concrètement vos engagements RSE ? #Empreinte2030 #RSE #TransitionÉnergétique #LeadHer #EgalitéFH #HomeServe

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