Consultant.e PMO (F/H)

Sumár práce
Externá spolupráca
Paris
Plat: Neuvedené
Niekoľko dní doma
skúsenosti: > 5 rokov
Vzdelanie: Magisterský stupeň vzdelania
Zručnosti & odborná znalosť
Generovaný obsah
Prezentačné zručnosti
Riadenie multifunkčného tímu
Riadenie zmien
Riadenie projektu
Komunikačné zručnosti
+1

GoooD!
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Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Dans le cadre de l’accompagnement des équipes projet aux pratiques d’Ingénierie, de pilotage de projet et à l’Agilité, la mission vise à poursuivre le déploiement du rôle de Responsable Unique de Projet (PM) et des pratiques projets à l’échelle des Directions Générales.

Objectifs principaux de la mission :

  • Coordonner des actions transverses impliquant DGSI et DG métiers ;

  • Organiser et animer des ateliers et réunions avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, directeurs) ;

  • Participer au déploiement du rôle de PM (pédagogie, conduite du changement)

  • Contribuer à la diffusion et à l’harmonisation des pratiques projet (planification, gestion budgétaire, gouvernance) ;

  • Structurer et animer les communautés de PM / PMO ;

  • Participer à la création de supports pédagogiques et de communication ;

  • Être force de proposition et relais actif auprès de l’équipe d’accompagnement.

Modalités :

  • Localisation : Paris

  • Hybride : présentiel et distanciel ( 1 à 2 jours max)


Preferované skúsenosti

Savoir-faire :

  • Expérience significative en tant que PMO / Chef de Projet transverse ;

  • Coordination et suivi d’actions complexes auprès d’équipes projet mobilisant de multiples acteurs au sein de différentes directions ;

  • Maîtrise des pratiques de gestion de projet et de planification ;

  • Maitrise des outils de planification, pilotage budgétaire, gouvernance projet ;

  • Animation de réunions, ateliers et groupes transverses ;

  • Excellentes compétences rédactionnelles (synthèse, clarté, supports PowerPoint) ;

  • Conception et animation de formations, gestion du changement.

Savoir être :

  • Proactivité à s’emparer des sujets pour les faire avancer et maintenir l’énergie ; persévérance, résilience, capacité à s’adapter au rythme posé de l’organisation ;

  • Capacité à générer la confiance, écoute active, esprit de synthèse, pédagogie, communication claire et mesurée ;

  • Diplomatie, intelligence relationnelle, capacité à interagir et à animer des ateliers avec des décideurs de haut niveau ;

  • Sens du service collectif et de l’efficacité.


Náborový proces

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené.e à rencontrer plusieurs Gooodiens.

Notre objectif est de faire mutuellement connaissance !

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