Galis
- Dizajn, Event Management, Interiérový dizajn
- Saint-Thibault-Des-Vignes
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Aperçu
Nos équipes travaillent de manière décloisonnée et en interaction les unes avec les autres pour la conception de nos projets clients. Nous misons sur le travail collaboratif et la synergie des talents. Notre agence dispose de grandes catégories métiers :
- DESIGN & CRÉATION
- LA PRODUCTION (physique & virtuelle)
- LE CONSEIL STRATÉGIQUE
- LA PLATEFORME VIRTUELLE
Nos équipes travaillent de manière décloisonnée et en interaction les unes avec les autres pour la conception de nos projets clients. Nous misons sur le travail collaboratif et la synergie des talents. Notre agence dispose de grandes catégories métiers :
- DESIGN & CRÉATION
- LA PRODUCTION (physique & virtuelle)
- LE CONSEIL STRATÉGIQUE
- LA PLATEFORME VIRTUELLE
Répartition des collaborateurs
Designers et créatifs
25%
Directeurs (trices) clientèle, Commerciaux, chefs(ffes) de projets
35%
Production/logistique
15%
Direction/administratif
20%
Marketing/communication
5%
En chiffres
94
salariés
16
managers
80% de nos collaborateurs
ont plus de 5 ans d'ancienneté
DESIGN & CREATION
- Imaginer des concepts, concevoir des images 3D, des plans et du storytelling en intégrant les contraintes techniques et budgétaires du client
- Faire des créations originales et innovantes qui intègrent les questions éco-responsables
- Expertises : le design d'espace et l'évènementiel
- Le valeurs de l'équipe sont : l'écoute, la curiosité, le partage d'idées, l'originalité
- Imaginer des concepts, concevoir des images 3D, des plans et du storytelling en intégrant les contraintes techniques et budgétaires du client
- Faire des créations originales et innovantes qui intègrent les questions éco-responsables
- Expertises : le design d'espace et l'évènementiel
- Le valeurs de l'équipe sont : l'écoute, la curiosité, le partage d'idées, l'originalité
CONSEIL & COMMERCIAL
- En charge de prospecter et de conquérir de nouveaux clients
- Etablir des stratégies pour augmenter le C.A de l'agence
- Fidéliser et développer les portefeuilles clients
- Analyser les besoins clients
- Ecrire des recommandations en réponses de briefs clients
- En charge de prospecter et de conquérir de nouveaux clients
- Etablir des stratégies pour augmenter le C.A de l'agence
- Fidéliser et développer les portefeuilles clients
- Analyser les besoins clients
- Ecrire des recommandations en réponses de briefs clients
Valeurs
L'esprit de compétition, l'envie de challenges, le sens de la relation et du service client.
MARKETING & COMMUNICATION
- Mise en place des stratégies et des supports de communication interne et externe
- Création des contenus
- Gestion des sites internet et des réseaux sociaux
- Plateforme de marque / Marque Employeur
- Identité et image de marque
- Planning stratégique en soutien des équipes créatives et commerciales
- Mise en place des stratégies et des supports de communication interne et externe
- Création des contenus
- Gestion des sites internet et des réseaux sociaux
- Plateforme de marque / Marque Employeur
- Identité et image de marque
- Planning stratégique en soutien des équipes créatives et commerciales
“Le plus important dans la communication, c'est l'image que l'on en retient.”
Bruno, Directeur Communication & Planning
Valeurs
Cohérence, Curiosité, Différence, Vision.
DIRECTION GENERALE
- Mise en exécution de la stratégie d'entreprise
- Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité
- Management
- Organisation
- Développement commercial
- Culture d'entreprise
- Mise en exécution de la stratégie d'entreprise
- Développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité
- Management
- Organisation
- Développement commercial
- Culture d'entreprise
Valeurs
Exemplarité, solidarité, Collectif.